公司不发工资单，是怎么回事？-法师兄

公司不发工资单，是怎么回事？

来源：互联网时间： 2023-08-18 18:41:17 171 人看过

公司不发工资不合理。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单，书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

拍公司工资单触犯法律吗

需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表，那么只拍摄自己的工资表，那么合法的，而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能就是违反规章制度的行为。

《劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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