常州终止解除劳动合同的证明怎样的格式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-17 21:34:14 69 人看过

一、常州终止解除劳动合同的证明怎样的格式?

解除劳动合同证明书

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________.

单位盖章:

_______年_______月_______日

二、解除劳动合同证明书有什么用?

解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

解除劳动合同证明与离职证明的区别:

1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人单位签订劳动合同。

确定劳动关系时,用人单位和劳动者之间需要签订书面的劳动合同,同样的,解除劳动合同也需要用人单位给劳动者出具解除劳动合同的证明,如果用人单位不给劳动者开具解除劳动合同的证明,劳动者就无法领取失业金,入职新的单位也会受阻。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 06:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 劳动合同终止解除证明书的注意事项
    终止解除劳动合同证明书:编号:单位于____年____月____日与____身份证号:____在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以解除/终止:1、经双方当事人协商一致,解除劳动合同关系;2、解除劳动合同关系;3、终止劳动合同关系;4、因其余原因解除/终止劳动合同关系。解除或终止劳动合同日期:____年____月____日用人单位章;员工签名:签收时间:____年____月____日签收时间:____年____月____日。注:1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份;2、附《劳动合同法》相关法律条款。终止解除劳动关系证明书终止解除劳动关系证兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日
    2023-07-05
    395人看过
  • 解除劳动合同证明和离职证明一样吗,具体格式是怎样的?
    一、解除劳动合同证明和离职证明一样吗?1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。二、具体格式是怎样的?1、解除劳动合同证明兹有本单位职工,性别,身份证号码劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。2、离职证明兹有(姓名
    2023-04-13
    309人看过
  • 终止、解除劳动合同中常见问题
    终止、解除劳动合同中常见问题问题1:员工拒不返还用人单位财物怎么办?我是一家公司的人力资源部主管,我们公司与一名员工签订了为期3年的劳动合同,合同约定该员工担任市场部客户经理。合同期满前一年,该员工通知我公司提前解除劳动合同,公司同意与其解除劳动合同,并于2003年1月17日为其办妥离职手续。但很快公司就发现该员工仍占有代收的公司销售款18万元,2月25日、4月1日、4月28日公司三次致函该员工,要求其尽快返还代收的公司销售款,但未收到该员工的答复和还款,我公司于2003年5月上旬提起仲裁申请。请求该员工返还占有的公司销售款项18万元,仲裁委员会以该案不属劳动纠纷为由不予受理。2003年5月中旬,公司又向法院提起诉讼,法院以劳动纠纷立案受理。2003年7月,我公司收到法院的判决,该判决以超过仲裁时效为由驳回了我公司的诉讼请求。我想咨询一下:1、这个案子到底是不是属于劳动争议案件?2、我公司
    2023-04-22
    448人看过
  • 【合同常识】劳动合同怎样终止?
    劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动合同的非自然终止。劳动法第二十三条规定的劳动合同终止条件是一般性规定,在法律效力上属于特殊规定,而劳动法第二十九条规定内容属于特殊规定。所以,在劳动合同终止条件中不能将这些特殊规定约定进去。同时,即使上述特殊规定的内容没有约定为劳动合同终止条件,但如果这些条件出现时,也要考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时,如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得终止
    2023-06-10
    291人看过
  • 终止解除劳动合同证明书怎么填写(协商一致解除劳动合同)
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议那么,解除劳动合同要注意什么呢这篇告诉您用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:#1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;#2#3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;#4#5因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。#6用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者有下列情形之一的,用人
    2023-06-04
    87人看过
  • 撰写合同终止证明的格式要求
    1.双方终止协议;2.双方签章;3.合同终止日期。合同终止是合同权利义务的终止,又称合同的消灭,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,合同的法律效力终止。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同终止仅使合同关系发生消灭将来的效力,不具有溯及既往的效力,因为不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。销售合同终止函怎么写****公司:感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!关于贵我公司于年月日签订的《XX服务合同》(以下简称“合同”),合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其他的原因),我司现决定,在合同到期后,不再与贵-司续签合同,我司将严格依据合同约定与贵-司结清双方已经发生的权利义务。再次感谢贵
    2023-07-16
    180人看过
  • 终止劳动合同的解释说明
    终止劳动合同是结束劳动关系的意思。终止劳动合同后,用人单位与劳动者,不再受劳动合同约束。终止劳动合同的情形,如下:1、劳动合同期限届满,合同即告终止;这种情况主要是针对,有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;2、当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止;3、出现法定解除劳动合同的事由,也可以终止劳动合同。怎么终止劳动合同只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规
    2023-07-08
    166人看过
  • 劳动合同终止:解除劳动合同通知书的具体说明
    解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。解除劳动合同通知书范本是怎么样的?解除劳动合同通知书公司(甲方)与______(乙方)于_____年____月_____日订立(续订)了以下第________项劳动合同:(1)有固定期限合同,即从____年____月___日起至____年___月__日止。(2)无固定期限合同。(3)以完成_____________________________________工作为期限合同。根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定,以及劳动合同第_____条第______款的约定,现对该劳
    2023-07-12
    492人看过
  • 解除或终止劳动合同证明是否列明原因
    一、解除或终止劳动合同证明是否列明原因_____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):(一)协商一致解除(由用人单位提出)(二)协商一致解除(由个人提出)(三)劳动者单方解除(四)劳动者试用期内解除(五)用人单位裁员(六)因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)(七)因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)(八)因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)(九)其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____
    2023-06-05
    460人看过
  • 如何履行劳动合同解除或终止的证明义务
    如何履行证明劳动合同解除或终止的义务用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应按照双方规定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,工作交接完成后支付用人单位应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年,以备日后参考风险影响:1.如果提供解除或终止劳动合同的证明,则可能存在实际劳动关系的隐患未签发2.未签发解除或终止劳动合同的证明将导致法律责任。劳动合同法第89条规定,如果雇主违反法律规定,未向雇员签发解除或终止劳动合同的书面证明本法规定的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。应对策略:1.解除或者终止劳动合同的文件制作注意事项(1)协商解除时,由谁主动提出时间,因为它涉及到是否支付经济补偿(2)最好不要使用诸如“解雇”之类的词,而尽量使用标准化的术语“终止劳动
    2023-05-07
    189人看过
  • 劳动合同怎样解除 劳动合同的解除方式
    劳动合同解除的方式:1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。一、民法典上违约后应当怎样解除合同《民法典》中违约后不管多久都能解除合同。解除合同的方式分别有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,即可解除合同。二、商铺租赁合同解除条件有哪些商铺租赁合同解除需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。解除合同的方式有两种,即约定解除和法定解除。1、约定解除:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时,解除
    2023-03-10
    74人看过
  • 终止劳动合同与解除
    终止劳动合同
    (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定,依照企业破产法规定进行重整的解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
    2023-03-13
    249人看过
  • 终止或解除劳动合同证明书和离职证明是一个东西吗,解除劳动合同证明怎么开
    一、终止或解除劳动合同证明书和离职证明是一个东西吗终止或解除劳动合同证明书和离职证明不是一个东西。他们的区别如下:1.离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2.解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3.其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4.无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。要注意分辨两者的区别。二、解除劳动合同证明怎么开解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具,并加盖公司公章。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
    2023-06-28
    259人看过
  • 沈阳终止解除劳动合同证明书如何写?
    一、沈阳终止解除劳动合同证明书如何写?编号:我单位于____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:____年____月____日用人单位(章):员工(签名)
    2024-02-03
    420人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明
      山东在线咨询 2021-03-17
      关于与________同志终止或解除劳动合同的证明: ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____ 条____款,自____年____月____
    • 常州市劳动合同制职工解除终止合同证明要包含什么?
      甘肃在线咨询 2023-09-03
      常州市劳动合同制职工解除终止合同证明要包含:用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。
    • 解除和终止劳动合同,1)劳动合同的解除和终止是指的
      广西在线咨询 2022-05-05
      《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形,但是在实践中,对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理,供大家参考,如有不当之处,望指正。劳动合同的解除和劳动合同的终止是两个性质不同的概念。劳动合同解除是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未完全履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同终止是指劳动合同的
    • 合同终止说明函的格式是怎样的?
      上海在线咨询 2022-08-03
      甲方:__公司 乙方: 甲乙双方签订租赁合同,乙方原于年月日租赁__公司___标的,现乙方提前终止合同中___标的,甲乙双方达成如下协议: 1、甲方退还乙方保证金,共计人民币___元;乙方补交印花税,共计人民币___元。 2、双方签订后,合同终止协议即时生效; 3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 法定代表人或其委托代理人(签字) 联系电话 年月日 已方(公章) 法定代表人或其委托
    • 劳动合同终止/解除证明书的电子版本
      河南在线咨询 2024-11-18
      关于与_______同志终止或解除劳动合同的证明: _______同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 现因_________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____ 条____款,自____年____月____日起与________同志