公司拖欠孕妇工资该怎样讨回
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-18 05:48:15 376 人看过

公司拖欠孕妇工资,可以向劳动者行政部门投诉,有劳动行政部门责令的单位支付拖欠工资。

劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 08:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  •  工资拖欠如何催讨回
    在劳动纠纷中,可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径解决。协商可以节省时间和精力,请工会或第三方参与可以提高和解协议的成功率。如果协商不成或者达成和解协议后公司不履行,可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后公司还是不履行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院提起民事诉讼追回劳动报酬。一、首先,您可以与公司进行沟通协商,以便尽快达成和解协议,从而节省时间和精力。此外,您还可以请工会或第三方共同参与协商,以提高和解协议的成功率。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,
    2023-11-18
    210人看过
  • 孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
    在涉及到公司拖欠怀孕员工薪酬的问题上,应该采取以下措施予以解决:首先,应由当地劳动行政管理部门负责勒令相关企业在规定期限内全数支付所欠的劳动报酬、延长工作时间等费用或对应的经济补偿款项;其次,若在此过程中发现劳动报酬低于当地法定最低工资标准的现象,则应要求该企业对不足部分进行追加补足;最后,如若企业逾期仍未支付上述所应付款项,劳动行政管理部门将依法下令并按所拖欠款项总额的50%以上至100%以下的比例,向相关员工支付相应的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
    2024-05-17
    306人看过
  • 老板故意拖欠工资该要如何讨回
    一、老板故意拖欠工资该要如何讨回1、老板故意拖欠工资,劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的,则责令其加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以
    2023-04-20
    121人看过
  • 怎样讨回老板拖欠的工钱
    一、怎样讨回老板拖欠的工钱找老板商量:你可以先跟老板谈谈你的薪水,确认发薪日期和数目。这个方法简单快捷,省去了很多麻烦。告状投诉:如果谈不成,就去当地劳动监察大队或者社保部门投诉。他们会帮你监督公司,让他们付清欠款。申请仲裁:如果投诉还不行,那就去劳动仲裁委员会申请仲裁吧。记得带上劳动合同、工资单之类的证据。仲裁结果出来后,公司必须付钱。打官司:如果对仲裁结果不满,可以在收到仲裁书后15天内起诉到法院。法院会根据证据判案,如果公司不执行,你可以申请强制执行。申请支付令:根据《劳动合同法》,如果公司拖欠或少给工资,你可以向法院申请支付令。法院会下令公司付清欠款。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
    2024-07-01
    133人看过
  • 物业公司借故拖欠工资劳动监察帮讨回
    今年,市劳动监察部门结合全市“企业评机关,群众评科长,社会评站所”活动,努力为民办实事。昨日,记者获悉,近日,该部门为一位市民成功讨回2000多元工资款。近日,市劳动保障监察支队接到一位原抗美援朝老战士打来的举报投诉电话,反映其子月工资低于我市最低工资标准并被拖欠工资2000多元的问题。接到投诉后,支队工作人员十分重视,一方面派专人同其联系,一方面调查其反映的情况。经市劳动保障监察支队查实,老战士的儿子在城区某物业公司上班,近期被拖欠工资2000余元。由于投诉人家庭比较困难,该支队决定从速从快帮助其解决问题。接到投诉的第二天,市劳动保障监察支队就通知了用人单位负责人。用人单位表示该员工“搞工作不认真(保洁工作),搞得不干净”,以此来推脱。该支队工作人员调查取得了相关证据,并积极向该单位宣讲劳动保障政策法规,在事实和法律面前,该负责人终于同意立即支付工资。当天,市劳动保障监察支队工作人员将2
    2023-06-10
    117人看过
  • 难以讨回拖欠的工资吗?
    用人单位不发工资的,劳动者可以通过仲裁讨要工资。根据规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。讨要拖欠工资去哪里有用讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼,共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉
    2023-07-08
    69人看过
  • 孕妇请病假公司怎么发工资
    一、孕妇请病假工资怎么发放第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上
    2023-03-07
    369人看过
  • 教你三招:公司倒闭破产,拖欠的员工工资该如何讨要回来!
    【案例讲解】2015年至2017年8月期间,某布艺生产售卖公司出现资金周转问题。老板张某拖欠小美等90余名公司职工工资共计人民币84万余元。2017年8月后,张某更改了自己的联系方式,不知道跑到什么地方躲了起来,拒绝支付小美这些员工的劳动报酬。随后小美组织其他被拖欠工资的职工联名向当地派出所报案,随后警方发布追捕令,对张某进行通缉逮捕。2018年5月,张某在外地被警方控制并移交给了当地的公安局。通过公开拍卖张某公司设备,已拍卖得款人民币40余万元用于发放职工工资。部分被拖欠工资的职工对被告人张某予以了谅解。但当地人民法院审理认为,张某已构成拒不支付劳动报酬罪。已拍卖得款人民币40余万元用于发放职工工资,故对被告人张某可酌情从轻处罚。法院依法判决被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年四个月,并处罚金人民币一万元。被告人上诉后,二审予以维持。【律师普法】一、公司拖欠工资怎么办?公司拖
    2022-09-28
    449人看过
  • 公司拖欠个人工资如何通过法律手段讨回
    一、公司拖欠个人工资如何通过法律手段讨回劳动法规定工资拖欠行为应如下处理:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、个人老板拖欠工资如何起诉老板不发工资起诉流程具体如下:1.写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;2.携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3.法院审查确定受理后就会开庭审理;4.法院判决;法院裁判是法院依职权作出的,是人民法院依法行使审判权的结果,它体现了司法审判的权威;5.执行判决。三、拖欠工资需要请律师吗拖欠工资打官司可以请律师,但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的,可以请律师协助,以便更好地维护自身权益。但
    2023-06-22
    62人看过
  • 公司拖欠工资,劳动者如何追讨工资
    如何追讨工资?1、协商:就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。3、对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。4、申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。6、追讨工资可向法院申请支付令。温馨提醒1、与用人单位及时签订劳动合同。劳动者找到工作后,要及时和用人单位签订劳动合同,以便维权时有法可依。2、注意搜集或保存用工的证据材料,如工作证、工资单等。3、劳动者发现用人单位拖欠工资,可以先尝试与单位进行协商,要求单位依法支付工资。4、如果与单位协商不成或者不方便与单位协商的,劳
    2023-06-04
    337人看过
  • 公司拖欠工资怎么办?农民工如何讨要工资?
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局投诉,但是有的地方执法力度不是很大。2、能够到当地劳动局申请劳动仲裁,请求支付工资。假如未签署劳动合同,能够请求支付未签署劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还能够请求支付经济补偿金。二、如果是双方的合作关系,算不上是劳动关系的,可以选择直接去法院起诉该公司老板,要求支付相应的劳动报酬。1、沟通协商处置,不论是在职还是离任,不论是无故拖欠工资还是不发工资,都应先经过正常的渠道,与公司主要担任人沟通协商,弄清楚拖欠或不发的缘由,再选择合理的办法去处置,给公司和个人留有余地,要晓得做事前做人的基本道理2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。经过与公司主要担任人的交涉,沟通协商不成,那没有别的方法,只
    2023-06-24
    458人看过
  • 外包公司拖欠工资找谁讨要
    一、外包公司拖欠工资找谁讨要外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者
    2024-01-15
    85人看过
  • 单位拖欠劳动者工资怎么讨回
    用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资报酬,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。九种途径:第一招:举报投诉。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行
    2023-06-13
    386人看过
  • 公司怎样才是拖欠工资?
    《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。一、拖欠工资的救济途径1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。你可以把实际情况给用人单位说明,请求单位支付工资。2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委
    2023-06-22
    441人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎么赶快讨回公司拖欠员工工资
      上海在线咨询 2022-10-01
      可以协商,协商不成,可以委托律师进行协商谈判,然后在考虑进行仲裁。如需法律帮助,可以来电咨询或者预约面谈。
    • 怎样讨讨三个月拖欠工资的公司
      青海在线咨询 2023-07-26
      公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理: 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    • 异地工作公司拖欠工资要怎么样才会讨回工资呢?
      河南在线咨询 2022-08-30
      如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行: 1、先要准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (2)到工商局查询公司的工商登记资料一份; (3)本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单
    • 一个大公司拖欠工资应该要如何处理?辞职后怎样讨回工资?
      山东在线咨询 2022-06-28
      一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 二、申请劳动仲裁应注意事项 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁
    • 公司拖欠工资,想讨回工资后与公司解除劳动合同
      陕西在线咨询 2023-06-18
      用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。