单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
一、病假最长可以请多长时间
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
二、病假后复工需要什么手续
病假后复工需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要下列材料:
1、《劳动能力鉴定申请表》。本人近期一寸免冠照片,盖单位公章,个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,通知单位联系人;
2、工伤认定决定书原件及复印件;
3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件;
4 、完整连续的病历材料。
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
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