社保一般在员工辞职后就生效,不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的,如果人事部停办社保的小姐不粗心的话,应该在15号前给你停掉,这样,你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的,那8月份的已经交掉了,9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号,15号交当月的社保,过了这个时间就交了。停保其实很快的,在网上一键就可以停掉。
一、离职社保怎么处理
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续。
二、当月辞职公司给交社保吗
根据劳动法的规定,职工离职当月的社保,由原用人单位承担。
但是在实际情况中,为了让这一方式更好操作,社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的,由新单位交全月的社保,如果是在15号以后离职的,那么原单位来承担社保。
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