社保基数指的是企业或个人用于计算缴纳社会保险费的薪酬基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业和个人应缴纳的社会保险费用金额。各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。

社保基数指的是企业或个人用于计算缴纳社会保险费的薪酬基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业和个人应缴纳的社会保险费用金额。各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会财保费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会财保经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费份额。缴费份额，即社会财保费的征缴费率依照我国现行的社会财保相关方针的规则，对不同的社会财保险种，我们施行不同的征缴份额。

社 保 基 数 是 什 么 意 思 ？

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据国家规定，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。具体来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300％；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％，则缴费基数为当地上一年职工平均工资的60％；如果职工工资在300％—60％之间，则按实申报。

社保基数每年都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数是指企业或个人计算缴纳社会保险费的薪酬基数，即员工上一年度1月至12月的一切工资性收入所得的月平均额。缴费基数乘以规定的缴率，就是企业和个人应缴纳的社会保险费用金额。各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。社保基数申报和调整的时刻一般是在7月。企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会财保费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会财政经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。缴费份额是社会财政经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。缴费金额是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。具体来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300％；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％，则缴费基数为当地上一年职工平均工资的60％；如果职工工资在300％60％之间，则按实申报。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。