几个月工资不发可以自动离职
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 19:10:54
446 人看过
扩展阅读
-
连续多少个月不发工资就等于自动离职?
262人看过
-
员工离职下个月才发工资可以么
387人看过
-
工资超过几个月不发可以仲裁
216人看过
-
自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗
137人看过
-
自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗
349人看过
-
七月份工资发放:员工八月份自动离职
187人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#月工资
词条
工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
#月工资
最新文章
#月工资
相关咨询
-
自动离职,10月工资没发11月自动离职,青海在线咨询 2022-10-081、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可
-
在职9个月后自动离职可以赔偿九个月工资吗青海在线咨询 2022-10-19要看解除的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当支付一个月工资的经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付你二个月工资的赔偿金。
-
酒店拖欠工资几个月,辞职不批准,擅自离职可以吗香港在线咨询 2023-06-02通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位,无需批准,如果公司存在过错,可以不以提前,如果用人单位不批当你自离来处理的话,你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
5月19号离职发几个月工资江西在线咨询 2022-03-025月19号原单位辞职,5月25进新单位请问,新单位7月份发的工资,6月份的工资面议漏,通常是本月发放上月的工资,劳动者5月份几天的工资和6月份的工资一并发放了,劳动者8月份可以发放7月份的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币
-