仲裁裁决生效后，用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。

一、工伤仲裁后不给钱要怎样办

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

二、裁决书发生法律效力的时间是什么时候

仲裁裁决书的生效方式因情况不同而有不同种方式。

1、仲裁裁决书自裁决收到之后双方都在15天之内没有起诉到法院而生效。

2、双方在裁决书收到之日起15天之内起诉到法院，而法院的最终判决维持仲裁裁决结果，则裁决书自法院最终判决生效之日起生效。

3、当仲裁裁决书是一方当事人缺席情况下作出的，则仲裁裁决自公告送到之日起60日后生效。需要注意的是，仲裁裁决书一经作出，即发生法律效力，未经法定程序撤销，双方当事人必须履行，一方当事人拒绝履行或者不完全履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

三、老板不发工资怎么要

根据《劳动法》第九十一条规定，老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果公司老板不发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资；经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。