职工因工死亡，其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金是把逝者生前的工资按一定比例发放给由其扶养的直系无劳动能力的亲属。配偶40％，其他亲属30％，孤寡老人和孤儿40％。孩子应给到18周岁为止。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

退休一次性补医保20年划算吗

1、一般来说一次性补齐更加省钱，毕竟持续缴费，相应的缴费基数都是跟社会平均工资相挂钩，每年都会快速增长。我们投资收益是赶不上每年8％－10％的社会平均工资增长速度的。一次性补齐也有风险，也有的老人补齐之后没住几次院就去世了，因此也有的人会觉得亏了。可是如果不补齐，有的地方是只能缴纳城乡居民医疗保险，这样就相当于放弃了辛辛苦苦缴纳了多年的职工医保。总体而言，一次性补齐能够省却很多烦恼，大多数人会在退休以后有10到20年以上的预期寿命。一次性补齐，还是划算的。

2、一般来说，医保需要缴满25年左右，按照现行的标准，如果是以灵活就业人员身份交的话，每年大概是需要交3000元左右的费用（注意这是按照最低的档次交的医保，就不会有医保个人账户）；而如果是企业职工，只需要承担工资部分的2％左右，而且这笔钱会进入到个人的医保账户。这样算下来，如果要达到医保退休的年限，医保需要缴纳7万元左右的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。