新员工入职到新的单位的时候,需要签订明确的劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。如果现在工作的公司是签订合同公司的下属子公司,则有效;如果你签订的是劳务派遣合同,那也是合法的;如果这个公司没有从属关系,则现在工作的单位涉嫌非法用工。
网签合同是不是购房合同呢?
网签合同是指将开发商将签订的购房合同在网上进行备案的行为,网签的合同和购买合同应该要一样的。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条规定,房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。第四十二条规定,房地产转让时,土地使用权出让合同载明的权利、义务随之转移。第四十五条第二款规定,商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同上本合同为什么而签订?
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公司让签空白合同,而且合同不给
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员工为什么不与公司签订合同
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为什么很多公司不签劳动合同
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公司不续签合同是不是要书面通知本人
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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公司不签劳动合同, 而且工作不在本公司重庆在线咨询 2022-04-08“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当补偿劳动者7个月的工资(每年补偿一个月),如果是违法解除劳动合同则应支付双倍补偿金作为赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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公司为什么要签合同台湾在线咨询 2022-03-13我的意思是想请大家为我分析下:我目前的工作是一份很有前景好的,可是这样做我担心出去找不到这样工作来学习和发展的机会。虽然我的试用时间已过,但合不合格那是用人说了算,可是多少也要订合同的吧。像这样的公司我是要走人呢还是一直呆在呢?再说我接触这行才4个月多,经验不够,自已又对这行很感兴真不知如何办才好咯?
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公司不签劳动合同是为什么?河北在线咨询 2022-03-23单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
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当时在网纳公司上班,为什么公司没有签合同,而是签了合同怎么办?西藏在线咨询 2022-05-06我是2007年9月在杭州网纳广告有限公司上班,做房产销售,但是我们都是应届毕业生,未和公司签定任何劳动合同或协议。做出业绩,公司没有给相应的佣金,我们决定在2007年11月2号集体辞职,走之前让公司老总签下欠条,约定还款日期,分两次还,12月15号一次是总欠款的百分之三十,到1月15号是余下的部分,12月15号已还,到1月15号没反应了,打电话关机,只能等他给我们电话,之后有同事收到电话说24号还
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公司不给签劳动合同而与劳务派遣公司签订的是什么合同?吉林省在线咨询 2022-04-14公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作