老板多欠我三个月的工资真的是可以直接离职吗-法师兄

老板多欠我三个月的工资真的是可以直接离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 17:00:47 480 人看过

一、老板多欠我三个月的工资真的是可以直接离职吗

按照咱们国家的法律规定，只要企业没能准时、足额地给你发放工资，你就有权直接跟他们解除劳动关系，还能向雇主索要相应的经济赔偿呢。

所以说，不幸碰上这样的事儿，别犹豫，赶紧辞职吧！根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款来看，如果公司真的拖欠了你三个月的工资，这就等于是没有按时、足额地支付你应得的劳动报酬，在这种情况下，你完全有权利单方面解除劳动合同，而且不需要提前30天通知雇主哦。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、没签合同员工离职工资结算规定

没签劳动合同离职了，工资得给双倍哦！如果你是公司的打工仔或者打工妹，那么从开始工作的那一天起算，第二个月开始每个月你都可以要求老板付给你两倍的工资。

不过别担心，这样的权益最多也只能持续到你工作满十一个月，剩下的就看你在这家公司到底干了多久啦。

这可是我们国家法律规定的哦，《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，如果公司在你开始工作后的一个月内还没有和你签定正式的劳动合同，那他们就必须从第二个月开始每个月付给你两倍的工资。

所以说，如果你在离职的时候发现自己并没有和公司签过劳动合同，那么你就有权要求公司按照双倍工资来结算你的薪水。

需要注意的是，这个双倍工资的计算基础是你平时的正常工作时间工资哦。

也就是说，如果公司在你开始工作后的一个月内还没有和你签定正式的劳动合同，那他们就必须从第二个月开始每个月付给你两倍的工资。

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