借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

被公安局借调，就是从外单位调到公安局工作。

公司人员借调热门最新协议书

＜p＞＆nbsp；甲方（借调单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（借出单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。＜／p＞

＜p＞一、借调人员根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人（人员名单和简历附后）。＜／p＞

＜p＞二、借调期限从＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起到＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，为期＿＿＿＿＿个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。＜／p＞

＜p＞三、甲方权利义务＜／p＞

＜p＞1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。＜／p＞

＜p＞2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。＜／p＞

＜p＞3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。＜／p＞

＜p＞4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。＜／p＞

＜p＞5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。＜／p＞

＜p＞6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。＜／p＞

＜p＞四、乙方权利和义务＜／p＞

＜p＞1、向甲方提供借调人员的．准确人事信息和工资信息。＜／p＞

＜p＞2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。＜／p＞

＜p＞3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。＜／p＞

＜p＞4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。＜／p＞

＜p＞5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。＜／p＞

＜p＞五、费用及结算＜／p＞

＜p＞1、借调人员的工资费用（含各种社会保险），由乙方每月先行垫付，并将相关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。＜／p＞

＜p＞2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。＜／p＞

＜p＞六、其他＜／p＞

＜p＞1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。＜／p＞

＜p＞2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。＜／p＞

＜p＞3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方（签字捺印）：＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字捺印）：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签订日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签订日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。