每周至少有一天的休息日,所以企业也可以按照每周工作六天,休息一天进行安排,这一天休息日可以是周一到周日之中的任意一天。当然,这六天正常工作时间不能超过40小时,否则要支付加班费。
如果企业是每周工作六天,那么这六天内加班只是“延时加班”,只需要支付150%的工资,休息日那天加班,才需要调休,调休不成再按照200%支付工资。
总之,对于企业来说,休息日不是特指周六周天,而是可以灵活安排,所以就算周六周日上班,也不一定是加班,先要确认一下你们企业的工作时间是怎么规定的。当然,这次工作时间指的是标准工时,综合工时和不定时工时另当别论了。
二、相关法律知识
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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