企业给员工交社保最低标准多少钱-法师兄

企业给员工交社保最低标准多少钱

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:52:13 448 人看过

最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数。高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

二、加班工资怎么算？

加班工资这样算：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。

有以上情形之一的，用人单位应当按照以上标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。

三、试用期工资不能低于工资的百分之多少

试用期不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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