劳动节前入职怎么算工资-法师兄

劳动节前入职怎么算工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 16:16:21 460 人看过

当下社会中较为公认的月薪计付方式具有以下两种计算方案，在员工未能全勤的情况下均可适用：

首先是按照计算应计薪天数（即实际出勤天数和当月法定节假日天数相加）来进行计算。

具体公式为基本工资除以平均日薪（以每月平均工作日数21．75天为准）后再乘以应计薪天数；

其次便是采用扣除制的方式，也就是先将基本工资除以21．75得出每小时成本，然后用该结果乘以未出勤的天数以代表相应的扣除金额。

《劳动法》第五十条

【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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