违法,保险法规定必须本人自己办理保险。
一、工作10年失业金领取条件及标准
工作10年失业金领取条件及标准如下:
1、 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
职工领取失业金的前提是因企业原因导致失去工作岗位,所以如果是员工自动辞职是无法领取的,必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等与职工解除,才可以领取失业金。
二、合同工有五险一金么?
有,只要签订了劳动合同,用人单位都要为劳动者办理社会保险。
用人单位与劳动者共同缴纳社会保险,保障劳动者的合法权益,用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金,是用人单位的一种法定义务。
如果用人单位不遵守,则违反了我国劳动法以及社会保险法,是一种违法行为,所以用人单位不得与劳动者签订劳动者自行缴纳社会保险的协议,该协议是一种无效协议,违反法律规定。
三、休产假时的社保如何缴纳
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。
产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
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