侵占财务可不可以罚款可以。该侵占行为涉嫌违法犯罪，公司在进行内部处理后，依然可以依法举报。如果涉嫌犯罪，应由检察机关依法提起公诉，公司无权直接起诉。在你归还侵占款后，公司依然以侵占为由克扣奖金，违反了劳动法相关规定，你可依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

1、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第

（五）规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的，可适用该法申请劳动仲裁。职务侵占罪立案标准是什么我国《刑法》第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”同时，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。犯职务侵占罪怎么减刑我们知道，减刑需要满足一定的条件，并且应当遵循严格的法定程序，否则不能减刑。对于犯职务侵占罪的犯罪分子来讲，也是要满足法律规定的而减刑条件之后才能根据实际情况来减刑。根据我国《刑法》第78条的规定，减刑的条件可以归纳如下：

1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。

2、在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。这些条件规定得比较抽象，我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中：“确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形：即认罪服法；认罪遵守监规，接受教育改造；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，完成生产任务。“立功表现”指的是具备下列情形之一：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；阻止他人犯罪活动的；在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的；在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的；有其他有利于国家和社会的突出事迹的。