工资只发放一个月是否需要交税？-法师兄

工资只发放一个月是否需要交税？

来源：互联网时间： 2023-07-03 10:05:41 407 人看过

需要申报个人所得税。纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。无论是否有收入，都需要按月申报个人所得税；如果当月没有工资收入，可以进行零申报。

年终奖该不该和工资一起报税

按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。

《中华人民共和国个人所得税法》第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。

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首先要看计税项目如综合所得还是工资薪金所得，其次要看应税金额，超过起征点的才属于应税金额即应缴纳个人所得税的金额，在计算应税金额前还可以进行专项扣除，如子女上学的扣除，抚养老人的扣除，在扣除后超过起征点的部分按税率缴纳所得税，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。一、多少钱工资需要交个人所得税居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税

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（一）一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按三个月的费用标准扣除；（二）纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；3、要分月填报扣缴报告表。一、新个税申报注意事项1、员工向企业提供专项附加扣除信息的，企业必须按规定予以扣除，不能拒绝。2、企业要为纳税人报送的专项附加扣除信息保密。3、员工通过填写电子或者纸质《扣除信息表》直接报送企业的，企业和个人都要在《扣除信息表》上签字（章），并且留存5年备查。4、员工跳槽过来，在原企业已享受的专项附加扣除金额，不能再次扣除。5、员工离职，企业应该在不再发放工资的当月起，停止为其办理专项附加扣除。6、员工次年需要由企业继续办理专项附加扣除的，

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