应对企业不承认员工劳动关系的方法有哪些？-法师兄

应对企业不承认员工劳动关系的方法有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-06 09:44:45 494 人看过

企业不承认与员工的劳动关系，劳动者可以提起劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

职工怎么证明与企业存在劳动关系

职工证明与企业存在劳动关系的证据：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的纪录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录；

（4）考勤纪录；

（5）其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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