关于班组应急预案编制的问题解答
来源:互联网 时间: 2023-06-06 19:31:00 209 人看过

关于与上级预案的衔接

为了确保预案形成一个整体,相互衔接,任一级(岗位)识别出的某一事件与上一级(基层单位)一致的,分级要分到上一级;如果上一级(基层单位)没有的事件,应最高分级到本级。

关于审批

岗位预案同样需要经过上一级(比如车间生产主任、设备主任、工艺主任及主任的审核批准。

关于内容要点

1班组或岗位情况(名称、所在装置、职责)

2、可能发生的事件及分级

关于事件分级

岗位级Ⅳ(基层单位)级、Ⅴ(班组或岗位)级

3、初期处置

如由班组或岗位发现突发事件,班组或岗位作出初始判断,即启动应急机制,进行初期处置。

应急启动条件

发生本级事件,上级预案已经启动,上级单位要求启动,下一级单位请求启动,对下一级事件预警到应该启动时

4、应急报告

关于对应急报告的判断,本班组或岗位进行初期处置的同时,要尽快报告上一级应急指挥小组或报告基层单位应急指挥小组。

关于应急报告

任一级事件在任一级企业的报告内容是不同的,但一般分为基本报告内容+后续报告内容

原则是依次向上一级报告,但也可以越级报告。

5、应急行动程序

本班组或岗位针对具体事件的操作程序

班组或岗位人员要配备符合救援要求的人员安全职业防护装备,严格按照救援程序开展应急救援工作,确保人员安全。

6、应急终止与后期处置

应急终止

关于应急关闭

从四个方面考虑:人的生命、财产、环境、社会影响

同时满足均得以处置或上级指令关闭。

经应急处置后,岗位确认满足终止条件时,可终止应急。

人员防护

事后恢复程序

1、要明确生产恢复的条件

2、要说明恢复正常状态的程序

3、要描述调查记录评估反应的方法(对整个应急过程的数据采集、一些现场的记录)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 16:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 应急预案的主要内容和编制方法
    7/14/200710:43:32AM1、应急预案编制过程:(1)成立由各有关部门组成的预案编制小组,指定负责人;(2)危险分析和应急能力评估;(3)编制应急预案;(4)应急预案的评审和发布;(5)应急预案的实施。2、应急预案的核心内容:(1)对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估;(2)规定应急救援各方组织的详细职责;(3)应急救援行动的指挥与协调;(4)应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其它资源(包括社会和外部援助资源等);(5)在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施;(6)现场恢复;(7)其它,如应急培训和演练,法律法规的要求等。3、应急预案的关键要素(1)方针与原则;(2)应急策划(危险分析、资源分析、法律法规要求);(3)应急准备(机构与职责、应急资源、教育训练与演习、互助协议);(4)应急响应(接警与通知、指挥与控制、警报和紧急公告、通
    2023-06-06
    71人看过
  • 单位灭火和应急疏散预案的编制
    制定单位灭火和应急疏散预案,是消防安全重点单位,防患未然,做好消防工作的一个行之有效的措施。被多年来的消防实践所证实。这是许多单位多年来坚持下来的做法,是非常适合我国国情的经验。在我国的《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律、法规中都明确做出规定:各消防安全重点单位,都要根据本单位实际情况制定灭火和应急疏散预案,构建单位同火灾事故做斗争的第一道防线。并且每年要进行演练,以提高单位人员的消防素质,提高单位抗御火灾的能力。所谓灭火和应急疏散预案是单位制定的,本单位某建筑或某部位如果遭遇火灾时,所实施的紧急灭火和应急人员疏散方案计划。制定时要考虑到本单位的建筑特点和生产工艺特点,还要考虑该部位的消防设施、器材的配置情况以及人员的分布情况。是火灾发生后该建筑、部位实施灭火和疏散的主要行动依据。根据公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第39条规定
    2023-06-06
    202人看过
  • 加班工资相关问题的解答
    一、如何确定加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部规定,进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应
    2023-02-27
    298人看过
  • 关于分居离婚的问题解答
    一、分居多久可以自动解除婚姻关系?答:分居多久都不可能自动解除婚姻关系,必须办理离婚手续,双方同意达成协议的,可去民政局协议离婚,如果不能达成一致意见,一方可以向有管辖权的人民法院起诉离婚。二、分居多久可以自动离婚?答:因感情不和分居时间满两年的,一方起诉至法院要求离婚的,法院应当准予离婚。三、是不是分开生活两年就符合以上规定?答:分居原因必须是因感情不和分居,而其他原因如:工作调动、学习进修等均不符合这项规定,即使分居两年以上,也不能以分居为依据,要求人民法院判决离婚;四、同居一室,但已满两年没有夫妻性生活,能不能认为是分居两年?答:不能认为是分居。五、分居满两年后,对方仍然不同意离婚的,该怎么处理?答:符合二、三条件者,同时有证据证明因感情不和分居满两年的,即使对方坚持不肯离婚,法院也会判决离婚。六、分居时间、分居事实如何证明?答:应当注意收集证据,这一点非常重要。没有证据证明分居事实
    2023-04-26
    396人看过
  • 关于分居离婚的问题解答
    一、分居多久可以自动解除婚姻关系?答:分居多久都不可能自动解除婚姻关系,必须办理离婚手续,双方同意达成协议的,可去民政局协议离婚,如果不能达成一致意见,一方可以向有管辖权的人民法院起诉离婚。二、分居多久可以自动离婚?答:因感情不和分居时间满两年的,一方起诉至法院要求离婚的,法院应当准予离婚。三、是不是分开生活两年就符合以上规定?答:分居原因必须是因感情不和分居,而其他原因如:工作调动、学习进修等均不符合这项规定,即使分居两年以上,也不能以分居为依据,要求人民法院判决离婚;四、同居一室,但已满两年没有夫妻性生活,能不能认为是分居两年?答:不能认为是分居。五、分居满两年后,对方仍然不同意离婚的,该怎么处理?答:符合二、三条件者,同时有证据证明因感情不和分居满两年的,即使对方坚持不肯离婚,法院也会判决离婚。六、分居时间、分居事实如何证明?答:应当注意收集证据,这一点非常重要。没有证据证明分居事实
    2023-02-28
    209人看过
  • 关于工伤典型问题的解答
    一、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤?案件基本情况:某公司规章制度规定:“为保证员工人身安全,夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿,待早上7点天亮后方可回家。不听者,后果自负”。6日零时许,某员工明知公司有上述规定仍在下夜班后回家,路上被大货车撞死,该案件中员工违反企业内部规定能否认定为工伤?国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为,职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害的”规定,就应当认定为工伤。二、车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤?最高人民法院[2006]行他字第17号答复认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运
    2023-05-31
    102人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 关于答案的问题!
      广西在线咨询 2022-10-23
      1、根据《农村土地承包法》的相关规定,全家户口迁入设区的市,集体可收回承包地。r2、目前未收回的话,可要求确权。r根据当前国发〔2014〕25号文件精神,转为非农业户口之后也是可以确权的。文件规定:现阶段,不得以退出土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权作为农民进城落户的条件。对全家迁入设区市以上转为城市户口,承包地已经交回或收回的,本次不予确权登记。没有交回或收回的,尊重其本人意愿,愿意交
    • 急!急!急!关于房屋赠予的法律问题恳请高手解答
      宁夏在线咨询 2022-10-25
      到时候法院是会考虑到实际居住人的困难和原先的约定酌情判决的,绝对不会让你的姑姑无家可归无处居住。
    • 应急预案编制所需的各种,应当包括
      澳门在线咨询 2023-01-24
      应急预案编制所需的各种资料包括相关法律法规对应急预案的要求、有关技术标准、国内外同行业事故案例分析、本单位的技术资料等。应急预案的编制应当符合下列基本要求: (一)有关法律、法规、规章和标准的规定; (二)本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况; (三)本地区、本部门、本单位的危险性分析情况; (四)应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施; (五)有明确、具体的应急程序和处置措施,并与
    • 关于方面的问题求解答
      广西在线咨询 2022-10-30
      1、离婚可协议或诉讼离婚。协议离婚在户口所在地做离婚登记,诉讼离婚可在对方户籍所在地法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。 2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。 3、无法协议离婚的,应向法院起诉离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。如存在婚姻法第32条规定情形
    • 关于偷小孩问题的解答
      上海在线咨询 2022-04-11
      关于偷小孩问题的解答:其实我国弄现行的刑法对于拐卖儿童的犯罪打击就很严厉的,起步五年,最高可判处死刑。《刑法》第二百四十条规定,犯拐卖妇女罪,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,情节特别严重的,处死刑,并处没收财产: (1)拐卖妇女集团的首要分子; (2)拐卖妇女三人以上的; (3)奸淫被拐卖的妇女的; (4)诱骗、强迫被拐