黄冈市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定-法师兄

黄冈市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定

来源：互联网时间： 2023-05-29 10:34:12 388 人看过

生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

生育医疗费用及生育津贴怎样报销
65人看过
怎样申领生育保险待遇生育生活津贴和生育医疗费补贴？
383人看过
黄冈生育津贴申领办事指南
490人看过
生育医疗费用和生育津贴是一块领取吗
71人看过
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用
313人看过
关于天津生育保险与国家生育津贴的规定
183人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

医疗保险
医疗保险生育津贴报销条件

生育保险报销的条件是：（一）用人单位有为职工购买了生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的；（二）职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。一、医疗保险报销比例（一）门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。（二）结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。（三）参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。（四）三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的

2023-02-25

411人看过
医疗费
生育医疗费与生育津贴的差异与联系

生育医疗费和生育津贴主要的区别如下：1、生育津贴是给女职工提供的工资保障她们的基本生活。生育医疗费则是报销生育过程中产生的医疗费用。一般情况下生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请。生育医疗费只用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴；2、生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。生育保险是国家通过立法确定的，在劳

2023-07-17

50人看过
医疗费
黄山生育保险生育医疗费用怎么报销

生育医疗费用是指女职工因生育或计划生育发生的符合基本医疗保险“三个目录”范围的检查费、接生费、手术费、普通床位费、药费等医疗费用，由生育保险基金按规定支付。报销条件：同时具备下列条件的职工，生育保险基金支付生育医疗费用：(1)符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。报销额度：1.参保职工分娩前常规检查发生的医疗费用，按每人400元标准实行定额补助。2.参保职工生育医疗费用按例定额包干，按照基本医疗保险零星报销的程序结算，标准为：(1)自然分娩：三级医院1500元;二级及以下医院1200元。(2)剖宫产：三级医院3000元;二级及以下医院2400元。(3)多胞胎：每多生1胎，自然分娩增加500元，剖宫产增加1000元。3.参保职工发生下列情形时，由生育保险基金一次性支付给职工包干使用：(1)流产：每人补偿300元。(2)引

2023-05-29

128人看过
医疗费
黄山市生育保险生育医疗费用结算管理办法

为进一步做好生育保险工作，加强对生育保险基金支付的监督管理，维护女职工的合法权益，根据《安徽省职工生育保险暂行规定(省政府令195号)和《黄山市人民政府关于贯彻安徽省职工生育保险暂行规定的实施意见(黄政秘[2007]130号)规定，制定本办法。第一条生育医疗费用是指女职工因生育或计划生育发生的符合基本医疗保险“三个目录”范围的检查费、接生费、手术费、普通床位费、药费等医疗费用，由生育保险基金按规定支付。同时具备下列条件的职工，生育保险基金支付生育医疗费用：(一)符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。第二条参保职工分娩前常规检查发生的医疗费用，按每人400元标准实行定额补助。第三条参保职工生育医疗费用按例定额包干，按照基本医疗保险零星报销的程序结算，标准为：1.自然分娩：三级医院1500元;二级及以下医院1200元。2.

2023-05-29

371人看过

医疗费
生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助

我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”，将单位参加生育保险的缴费费率从1％调整为0．5％，并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整，进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。生育保险基金单独建账，独立核算，执行国家统一的会计制度。生育保险基金纳入财政专户管理，按照国家规定的存款利率计息，专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，不得用于平衡其他政府预算。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：《社会保险法》

2023-08-15

91人看过
医疗费
南宁市生育保险生育医疗费用补贴是多少

南宁市参保女职工参加了生育保险后，要求在怀孕前到生小孩后这段时间连续、按时、足额缴纳保险费才能报销生育险。报销待遇有一次性医疗费用补贴(一胞一孩顺产1800元，难产2300元)和生育津贴(按生小孩当月所在单位缴纳生育保险费的人均月缴费基数为标准按月发给生育津贴，不足一个月的按日历天数计发)。只需将医院单据交由公司或人事管理科专管人员，由工作人员到南宁市医保中心办理生育险报销即可。生育医疗费用补贴：1、女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的，一次性补贴1800;难产或多胞胎顺产的，一次性补贴2300元;多胞胎难产的，一次性补贴2500元。2、女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴300元;怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠的，一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠的，一次性补贴800元。参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位，其参

2023-05-08

461人看过
生育保险
黄冈生育保险缴费办理须知

2017年度(2017年7月-2018年6月)生育保险缴费基数范围为：月缴费基数上限为：10374元缴费基数下限为：2075元缴存基数：城市2014年平均月工资标准*75%或300%缴存比例：0.9%缴存金额=缴存基数*缴存比例27.8元=4119*75%*0.9%111.2元=4119*300%*0.9%黄冈市2014年参保对象需缴费的金额：27.8元或111.2元/每月。单位缴交：由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

2023-05-10

201人看过
生育保险
中山市生育保险的生育津贴有哪些

一、产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。二、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津

2023-05-30

484人看过

生育保险
黄冈市关于生育保险应遵循的计划生育对象

我国现行计划生育政策规定对象：我国《宪法规定;夫妻双方均有实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护，不实行计划生育是违法行为。计划生育是我国一项基本国策。推行一对夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请，经县级(含县级市、区，下同)计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女：1、经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定，独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动为的;2、再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的;3、婚后五年以上不孕，经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;4、独生子与独生女结婚的;5、夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的;6、夫妻双方均属农业人口，第一个子

2023-05-30

207人看过
独生子女
天津如何申报生育费用及生育津贴？

[导读]：天津可一次申报的生育费用及津贴包括生育费用，怀孕期间的检查费，产假津贴；申报材料包括就医发票、医院等级证明、门诊病历、检查结果、报告、用药明细等；申报时进行登记、开具回执；哺乳期补助的申报材料要多加一份哺乳期补助的申请表。一、生育费用及津贴申报（一）可一次申报的内容：生育费用，怀孕期间的检查费，产假津贴。（二）申报材料：1、本市医疗机构门（急）就医的全市医疗机构统一发票，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据及医院等级证明；2、就诊记录（门诊病历）、处方、检验结果，检查结果，报告等（怀孕期间的检查费）。住院期间的治疗、用药明细；3、申报单位应填写《天津经济技术开发区生育及子女医疗保险女职工生育费汇总表》（表六）、《天津经济技术开发区住院医疗单据申报表》（表七），加盖申报单位公章；4、出生证明、独生子女证（计划生育部门开具的计划内生育的有效证明——计划内二胎）、父母的身份证的原

2023-06-07

175人看过
生育保险
生育保险一般规定

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。以上就是关于生育保险缴费比例相关内容的介绍。总的来说，用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0．5％到1％的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0．5％。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。武汉社保生育保险规定是什么武汉社保生育保险规定是在满足一定条件的情况之下，是可以完成报销的手续，在满足生育保险报销条

2023-08-10

445人看过
医疗费
沈阳生育保险手术生育医疗费补贴标准

流、引产及计划生育手术生育医疗费补贴标准是多少生育医疗费实行限额补贴。具体标准如下：（1）流产、引产类①妊娠3个月(12周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元。②妊娠3个月(12周)及以上，7个月(28周)以下引产或流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为600元。（2）计划生育手术类①放置或取出宫内节育器的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元;②放置或取出皮下埋植避孕剂术的，生育医疗费人均限额补贴标准为120元;③双侧输卵管结扎或复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为400元;④输精管结扎或复通术的，生育医疗费人均限额补贴标准为630元。

2023-05-10

72人看过

生育保险
生育保险政策对于生育津贴有哪些规定

问题反映：孟女士来电说，再过两个月她就要生宝宝了，但对于在休假的时候，可享受的生育津贴不太了解，希望能了解一下现在的生育保险政策。记者杨*敏：《保定市城镇职工生育保险实施办法》规定，生育保险基金由以下各项构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金利息;(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金用于下列支出：(一)女职工孕产休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)国家、省和市规定的其他费用。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠，在下列休假时间内，享受生育津贴：(一)怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天;(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天;(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天;(五)难产的，增加产假

2023-05-05

370人看过
生育保险
生育保险待遇是生育津贴吗

一、生育保险待遇是生育津贴吗生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。（一）生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；（二）生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；（三）我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。二、生育津贴是单位给还是社保给生育津贴是社保给；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、生育津贴怎么算（一）生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数（二）生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低

2023-06-15

384人看过