一、解除劳动关系离职证明范本
【篇一】
兹有xxx(身份证号:)于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在xx公司任职,并与_____年_____月_____日与该公司解除劳动合同。
特此证明
XX公司20xx年xx月xx日
【篇二】
XXX先生自XXXX年XX月XX日入职我公司,担任XXXXX职务,至XXXX年XX月XX日申请离职。在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续,解除劳动合同关系。
特此证明
XXXXXXXX公司XXXX年XX月XX日
【篇三】
兹证明XX原系我公司行政部文员,在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日()。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)XXXX年XX月XX日
二、解劳动关系证明是不是离职证明
是的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、解除劳动合同证明和离职证明的区别
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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劳动关系解除证明是不是辞职证明呢陕西在线咨询 2022-12-04是的。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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伤残职工劳动关系解除协议书范本上海在线咨询 2021-03-17由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。 2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收、工作的汇报,转单的签返,付清对甲方应付的款项,提供客户信息,与此同时,双方办理完毕全部
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劳动关系解除协议能开出离职证明吗宁夏在线咨询 2022-10-18解除劳动用工协议是属于解除劳动关系的证明之一,是可以作为离职证明使用的。无论是离职证明还是解除劳动用工协议都是属于解除劳动关系的证明。而新单位需要的也仅仅是解除劳动关系的证明而已。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
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证明劳动关系撤销必须要写解除劳动关系证明书吗广东在线咨询 2022-04-04根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 例如: 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月___
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解除劳动关系劳动关系证明书是什么意思青海在线咨询 2022-08-07离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。