浅析农民工工伤认定-法师兄

浅析农民工工伤认定

来源：互联网时间： 2023-06-14 16:45:56 419 人看过

近年来，随着城市工业化、城市化进程的加快，进城务工的农民工逐渐增多，农民工在工作中受到伤害申请工伤认定的案件也呈上升趋势。为最大限度地保护农民工的合法权益，及时、有效地实现伤亡农民工的权利救济，应结合实际情况，从农民工工伤认定案件存在的主要问题入手，进行详细分析，提出相关的解决办法。

一是通过普法增强农民工的法律意识。采取灵活多样的法律法规宣传形式，加大法律宣传力度，扩大法律宣传面。将《工伤保险条例》有关工伤认定的相关法条印制成宣传单，深入企业在农民工中发放，在办公场所设置“政策取阅栏”，加大《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传教育力度。

二是综合鉴别是否存在事实劳动关系。劳动部门应当从以下几个方面综合鉴别是否存在事实劳动关系：劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督;用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬;劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;审查用人单位是否具有用工主体资格。

三是建立健全农民工工伤认定的相关法律法规。在农民工工伤认定案件中，有些法律法规规定得不明确、不完善、不具体，导致劳动保障行政部门对农民工工伤事故进行认定时，对法律理解适用产生分歧的情况时有发生。因此，要从根本上解决处理农民工工伤认定案件遇到的各种问题，必须完善有关法律法规，进一步畅通农民工伤亡的救济渠道，实现对农民工权益的最大保护。

四是强制用人单位为农民工签订劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，法律有必要规定强制企业同与之建立劳动关系的农民工签订劳动合同，对拒绝签订劳动合同的用人单位要予以应有的处罚。要加强对农民工劳动合同的管理，在检查劳动合同制度的执行情况时，对于合同中的不合理不合法条款应当予以纠正，而且在为农民工进行工伤认定时，这些不合理不合法的条款也不能作为依据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

鉴定结论
浅析工伤职工的合法权益

如果工伤职工缺乏法律知识，一旦与用人单位发生争议，就不知用法律手段维护自己的合法权益，丧失申请仲栽的权利，也不能提起诉讼。劳动者一旦遭遇工伤，应当先弄清自己的合法权益有哪些。笔者结合有关法律、劳动法规及劳动规章，就工伤职工的合法权益具体介绍如下。一、工伤保险待遇申请权《劳动法》第五十七条规定：发生工伤事故，用人单位应及时向县级以上人民政府劳动主管部门报告。现实生活中，一些用人单位为推卸责任，逃避监管，往往隐瞒真实情况，拒不上报。在这种情况下，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。职工工伤保险待遇申请应经企业签字后报送。企业拒不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。需要注意的是，根据《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）规定，工伤职工或其家属，如遇特殊情况，保险待遇申请日期可延长到30日。二、工伤认定申请权工伤职工

2023-06-10

299人看过
农民工
农民工工伤赔偿如何进行工伤认定

如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工

2023-04-21

81人看过
农民工
农民工六十岁能认定工伤吗

超过60岁未办理退休手续的农民工可以申请认定工伤，农民工应当与用人单位具有劳动关系；超过60岁已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的农民工不可以申请认定工伤，但可以按人身损害向人民法院提起诉讼。一、劳动者讨要工资的方法有哪些劳动者讨要工资的方法如下：1、到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；2、可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请支付令，不必经过审判程序就可依法发出支付令。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。二、劳动法对于付出劳动的人实施什么行为以下几种劳动者不受劳动关系保护：1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。2.退休人员返聘。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或

2023-04-03

259人看过
农民工
68岁农民工工亡能够认定工伤吗

68岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，受伤职工的近亲属应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。一、如果60岁以上发生工伤应该怎么赔偿因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以受到《中华人民共和国民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。二、聘用60岁以上的人应该注意什么劳动者达到退休年龄后，需聘用的，让劳动者去办理退休手续，领取基本养老保险金。能够的办理的则双方形成劳务关系，签订劳务协议。达

2023-06-26

427人看过

农民工
农民工工地受伤工头不出面怎么办，农民工在工地受伤能否认定工伤

农民工工地受伤工头不出面可以向司法机关投诉举报维权，由公权机关对其进行强制执行。农民工在工地受伤是认定工伤的前提是劳动者和用人单位签订了劳动合同，或者能证明劳动关系的存在。一、农民工工地受伤工头不出面怎么办农民工工地受伤工头不出面可以选择向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制老板执行。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需

2023-06-05

356人看过
工伤认定程序
农民工工伤认定程序怎么走？工伤认定技巧有哪些

一、农民工工伤认定程序怎么走呢第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此，王中需要马上申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的事实劳动关系。第三步，申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

2023-04-01

195人看过
工伤赔偿标准
四川工伤赔偿标准浅析

四川工伤赔偿标准。具体如下：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费，如果经鉴定为伤残等级一级到十级的，还可以享有一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤伤残赔偿标准一级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90％，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药

2023-07-01

253人看过
农民工
如何规范夏季农民工工伤认定工作

针对夏季建筑行业、制造加工业等领域雇佣农民工较多且工伤事故易发的特点，集安市人社局坚持准、快、细的原则，扎实做好工伤认定工作，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。一是准。工伤认定过程中，严把申请受理关，认真仔细审核用人单位或个人提供的申请材料，材料不全的及时告知，材料补正后即刻受理。办案过程中，调查笔录做到完整详细，确保每一起工伤认定案件准确无误。二是快。针对农民工受到事故伤害的案件，开辟维权绿色通道，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，当日即受理、立案，当日进行调查、认定，让农民工在最短时间内拿到工伤认定决定书，大大缩短工伤认定时限，方便农民工快速有效的维护自身权益。三是细。认定过程中，对工伤认定申请人做到耐心细致、热情周到，详细讲解新修订《工伤保险条例》，让他们在遇到意外伤害时伤身不伤心。对于伤情较轻的案件，有针对性地制定调解方案，化解双方矛盾，努力促使双方达成和解与共识，大大降低

2023-06-04

491人看过

机动车
工伤和认定工伤的差异分析

认定工伤视同工伤无本质区别，两者最终待遇相同。认定工伤和视同工伤，最终的结论都显示职工的此次意外伤害事故属于工伤，不可能因为视同工伤，在工伤待遇方面就有什么不一样的了。所以说，职工没有必要纠结于此，因为拿到工伤认定书以后还有很多其他很重要的事情要准备。视同工伤的条件职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）发布日期：2003年4月27日执行日期：2004年1月1日）《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2023-07-04

400人看过
退休
伤残人员工伤退休制度浅析

工伤四级伤残的可得到一次性伤残补助金，数额为21个月的本人工资。另外，每月支付伤残津贴，四级伤残为每月得到本人工资的75％，从工伤保险基金中支付。当职工退休时，停发伤残津贴，但依旧享有一次性伤残补助金。员工享受基本养老保险待遇，但如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单

2023-06-30

458人看过
农民工
农民工可否能够认定工伤,什么情况可以认定为工伤

一、农民工可否能够认定工伤农民工在受伤是否能够认定工伤，主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，那么要看农民工是否与用人单位成立劳动关系。如果没有签订劳动合同，也不存在劳动关系的，一般就属于雇佣关系，无法认定工伤。二、什么情况可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和

2023-04-18

482人看过
工伤保险
浅析工伤保险条例的修改

我国的《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来，对维护工伤职工的合法权益、分散用人单位的工伤风险、规范和推进工伤保险工作，发挥了积极的作用。但随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题。为了解决实践中出现的新问题，健全工伤保险制度。国务院2010年12月24日对《工伤保险条例》作出了修改，自2011年1月1日起施行。这次修改对工伤保险范围、工伤认定房屋等作出了较为详细的规定。现就《工伤保险条例》的修改作如下阐述。一、扩大了工伤保险的适用范围。《工伤保险条例》规定企业、有雇工的个体工商户及其职工(雇工)应当参加工伤保险，对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部联合发布《关于事业单位、民间非营利性组织工作人员工伤有关问题的通知》，对参照公

2023-06-09

375人看过

工伤保险
浅析工伤保险之法律适用

随着世界的工业化，社会经济迅猛发展，工业事故也随之而频繁发生。一方面是由于有的行业本身危险系数较高，另一方面是因为社会生产的科技含量有限，部分企业片面追求利润而忽略安全生产。在我国，高风险行业的工伤事故更是频繁发生，尽管有的企业采取了防范措施，一定程度上减少了事故的发生，但由于各种原因，仍然不能完全消除工伤事故。在现代化生产条件下，既然工伤事故无法避免，而其给受害者带来的伤亡后果又不像经济损失那样可以通过生产予以弥补或消除，那么在加强防范措施以从源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时，也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，成为法学理论界和实务界比较关注的问题之一。一、工伤保险概述(一)工伤事故及其补偿机制工伤(indstrialinjry)是工伤事故的简称，在英美法中，最经典的定义是：工伤是因职业引起或在职业过程中而受到的伤害。工伤最初仅指工伤事

2023-04-23

63人看过
农民工
因工受伤莫“私了”农民工也可申请工伤认定

汉网消息（记者雷雨通讯员彭燕娥）昨日，市劳动和社会保障局特别提醒：只要存在事实劳动关系，没有与用人单位签合同的农民工，也可申请工伤认定。据介绍，因部分用人单位没有与农民工签订劳动合同，这些农民工受工伤后，认为没合同，无法申请工伤，使享受工伤待遇的权益没有得到保障。有的甚至只好与老板协商，选择私了。劳动部门提醒：农民工只要能提供证据，证明自己与用人单位存在事实上的劳动关系，即可申请工伤认定，享受工伤待遇。认定事实劳动关系的依据主要有：用人单位的考勤表；发放给劳动者的工作证、服务证等身份证件及登记表、报名表等；向劳动者支付劳动报酬的凭证。该局特别提醒：农民工受工伤应及时申请工伤认定，切莫选择私了。

2023-06-10

410人看过