一、职位侵占罪有时间限制吗

在涉及职务侵占罪时，法律规定了一定的时效性，主要内容如下所述：首先，对于触犯本罪并被判处三年以下有期徒刑或者拘役刑罚的，自犯罪行为发生之日起，满五年后便不再受到追究；其次，如果涉案金额较大，应被判处三至十年有期徒刑的犯人，自犯罪行为发生之日起，满十年内将不会被进一步追究刑事责任；最后，若涉案金额极为庞大，应处以十年以上有期徒刑甚至是终身监禁，在这种情况下，自犯罪行为发生之日起，满十五年或二十年内将不会再被追究刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

二、职位侵占罪的量刑情节有哪些

关于职务侵占罪的量刑准则，其详细内容如下所示：

首先，对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施；

其次，若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且附加罚金刑罚；再者，倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下，那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决，同时也要承担罚金刑责；

最后，若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，实施了职务侵占罪行，则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

第三百八十五条

国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

第三百八十六条

对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。

索贿的从重处罚。

依据我国相关法律法规，对职务侵占罪的追诉时效做出了明确划分，具体可以分为以下三个类别：首先是针对被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子，在其服完刑罚之后的第五年开始，其所犯下的罪行将不再受到官方的追究和起诉；其次是对于被判处三到十年有期徒刑的犯罪分子而言，其所背负的刑事责任将会暂时中止，直到十年期限结束后才会重启追究程序；最后是对于那些被判处最长十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的犯罪分子，他们需要在服刑期满十五年或者二十年后才能摆脱刑事责任的束缚，但是，此种情况下的追诉时效计算方式是从犯罪行为发生之日起开始计算的。