1.现行《工伤保险条例》和《工伤职工工作能力鉴定管理办法》,没有明确的工作能力评估时间规定(工伤伤残等级评估)
2.根据《工伤保险条例》第21条的规定,如果员工发生工伤且伤残,经治疗后影响其工作能力,对其工作能力进行评估
3.工伤人员在工伤情况稳定后,可申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。如果体内有钢钉、钢板等内固定装置,劳动能力鉴定只能在移除后进行(除非医生书面证明无需移除钢钉、钢板等内固定装置,且不需要一直留在体内)
4.根据《劳动能力鉴定管理办法》第8条规定受伤工人,应填写《工作能力鉴定申请表》,并提交以下材料:
(I)《工伤鉴定决定书》正本和副本
(2)有效的诊断证明、检查、,按照医疗机构病案管理的有关规定复制或复印的检测报告和其他完整的病案资料
(3)受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件以及其他有效身份证明文件
(4)其他劳动能力鉴定委员会指定的材料
5.由于具体操作可能存在差异,建议在处理工伤鉴定所需的材料之前致电12333
(I)工伤鉴定申请(2)员工的身份证明(3)与企业的劳动关系证明(IV)初始身份证明医疗诊断或职业病诊断证明(或职业病诊断)
如果员工本人或其直系亲属或工会组织无法申请工伤认定,有下列情形之一的,应当同时提交申请人身份证明和申请人与受伤职工关系证明
,还应提交相关部门出具的证据材料:
(1)如果是交通事故,从事救援、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动,应当提交公安交警管理部门认定的事故责任认定书,提交市民政、公安部门出具的证明
(3)退伍转业后再次发生旧伤的,(四)因公遗失的,提交人民法院宣告死亡的证明;(五)因履行职责造成人身伤害的,公安机关或者人民法院出具的证明应当提交
(六)特殊情况下应当提交的其他证明材料。申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当将所有需要补正的申请材料一次性书面通知申请人
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