合同解除与追认的操作方法?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-18 19:04:07 473 人看过

追认的意思表示方式问题,法律未作规定。采取书面形式还是口头形式,取决于追认权人,只要能清楚表明被代理人的意思即可,但法律规定用书面形式的,应当用书面形式。不管采取何种形式,作出意思表示必须是以明示的方式,且为效力待定合同的相对人所知晓。

一、限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应,且非纯获利益的合同,对于此类合同,相对人可以催告法定代理人在自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人追认的,该合同因法定代理人的辅助行为而发生效力。法定代理人拒绝追认或法定代理人在规定的时间内未追认表示的,该合同不发生法律效力。

在没有经过追认前,该合同虽然成立,但是并没有实际生效。

所谓追认是指法定代理人明确无误的表示,同意限制民事行为能力人与他人签订的合同。这种同意是一种单方意思表示,无需合同的相对人同意即可发生效力,这里需要强调的是,法定代理人的追认应当以明示的方式作出,并且应当为合同的相对人所了解才能产生效力。

二、无权代理人与相对人订立的合同,该合同的效力待定,即等待被代理人追认。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认,该合同不发生法律效力。

无权代理人以被代理人名义订立的合同未经被代理人追认,对被代理人不发生效力。也就是说,合同一旦经过被代理人的追认,就具有效力。

所谓追认是指,被代理人对无权代理行为事后予以承认的单方意思表示,向相对人作出。如果仅向无代理权人作出意思表示,也必须使相对人知道后才能产生法律效果。一旦被代理人作出追认,因无权代理所订立的合同就从成立时产生法律效力。追认权是被代理人的一项权利,即被代理人有权作出追认,也可以拒绝追认,如果被代理人明确的表示拒绝追认,那么因无权代理而签订的合同就不能对被代理人产生法律效力。

【法律依据】

《民法典》第一百七十一条,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

合同解除与追认的操作方法?按照步骤走,点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我,选择电话咨询即可沟通!

委托律师打官司应注意哪些事项

(1)要审查资格

律师法规定,律师是指依法取得律师执业证书,为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员,不得以律师名义执业,不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此,当事人在请律师时,一定要审查律师的资格,看其是否有律师执业证书。

(2)要了解机构

律师事务所是律师的执业机构。请律师要到律师事务所,以便了解一下律师所在的执业机构。因为律师法有规定,律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的,由其所在的律师事务所承担赔偿责任

(3)要签订协议

聘请律师要签订书面协议,将双方的权利义务关系约定明确,特别是对聘请律师费用更不要马虎,一定要言明打赢了官司和打输了官司各是多少钱,一审费用和二审费用又分别是多少,都要在协议上写得清清楚楚,并在付款时要求出具收据。

(4)要授权明确

有的当事人在聘请律师时,虽也填写了委托书,但不明确授权范围。认为只要付钱给律师,一切都由律师来处理。因此,有的当事人根本不出庭,不了解案件进展,对案件的处理结果也不清楚。孰不知,由于授权不明产生的法律后果,授权人是要承担责任的。

《中华人民共和国民法典》:第七章 代理 第二节 委托代理  第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。\n相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。\n  行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。\n  相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月27日 22:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同无效后的操作:解除合同的必要性
    合同无效以后不需要解除。无效合同从一开始就无效,不受法律保护,不需要终止,只需确认合同无效即可,根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;3、合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同无效解除需要赔偿违约金吗合同解除如果存在违约且约定了违约金是需要支付违约金的。法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
    2023-07-05
    201人看过
  • 解除合同操作有哪些技巧
    1、为避免合同的履行风险,掌握解除合同的主动权,当事人在订立合同时,可以对合同履行过程中哪些事实的出现可以导致合同解除的问题进行事先的约定,如,在合同中明确约定,甲方出现哪些行为时,乙方有权解除合同,反之,乙方出现哪些违约情形时,甲方也有权解除合同。合同中有这样的明确约定,一方面可以对双方当事人及时、全面的履行合同起到积极的推动作用,另一方面,也可以有效地避免合同纠纷的产生,使合同当事人的责任更为明确。这一做法对那些标的数额比较大、履行期限比较长的合同尤为重要。2、在合同的履行过程中,如果确实出现一些不利于合同履行的客观情况,或当事人确实不愿再履行合同而又不属于约定解除、法定解除的适用情形时,要求解除合同的一方应当及时向对方做出解除合同的意思表示,及时将不能履行合同、要求尽快解除合同的意思以书面形式告之对方,以友好协商的方式取得对方的同情和理解,本着不给对方造成损失或尽量少给对方造成损失的
    2023-06-14
    194人看过
  • 确认合同解除与主张合同解除
    主张合同解除是指有解除权的一方主张行使解除权解除合同。确认合同解除是指依据法定程序或方式确认合同已解除不发生效力。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2024-04-29
    283人看过
  • 解除劳动合同证明的操作流程
    解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)__________年_____月_____日要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。2、根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
    2023-07-05
    414人看过
  • 建设施工合同解除的操作流程
    一、建设施工合同解除的操作流程(1)催告的内容及方式。当发包人出现列举的违约行为并导致施工无法进行时,施工单位并不能当然取得合同解除的权力,而需首先向发包人发出要求其在合理期限内履行的催告,在进行催告时应注意以下环节:首先,催告的内容必须明确。催告中不仅应明确指出发包人的违约行为以及要求其履行义务的具体合理期限,同时也必须明确告知发包人在其仍不履行合同义务的情况下,施工单位将行使合同解除权以解除合同。其次,催告的方式必须可以证明。由于《民法典》并未规定催告必须采取书面方式,因此口头形式、数据电文等形式也可能作为催告的方式,但必须注意的是,无论采用何种催告方式,都必须注意保留符合法定要求的证据。一般而言,书面催告易于固定催告的内容及保留对方签收的证据,应尽量采用。(2)解除通知。根据《民法典》的规定,当事人一方行使合同解除权的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。另外,在示范文本通用条款
    2023-05-03
    380人看过
  • 对方违约导致合同解除,单方面操作步骤
    当然可以解除合同,在对方明确违反双方的合同条款时,是可以行使合同解除权的。违约行为:1、迟延履行,又称债务人迟延,是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件,因合同的性质不同而有不同的限定。2、拒绝履行,又称毁约,是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。3、不完全履行,是指债务人虽然以适当履行的意思进行了履行,但不符合法律的规定或者合同的约定。4、债务人的过错,自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同解除的条件。单方面解除合同的流程怎么走1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与
    2023-07-07
    231人看过
  • 失业证明与劳动合同解除:相关法律规定与操作指南
    要先注明是公司解除劳动关系的,这才算失业。下面具体介绍一下:1、公司与员工要签订协议,确定公司已经支付全部补偿款,员工不再追究。这样两份证明,既证明了失业,又免于让员工追究责任;2、如果是员工自动辞职是无法领取的,必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等,与职工解除,才可以领取失业金;3、既然没有签订劳动合同,那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了,这个证明书劳动部门有制式表格,可以去索取;4、注意事项:与员工解除关系后,一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理,否则,逾期将失去领取失业金机会。没有解除劳动合同证明可以领取失业金吗没有解除劳动合同证明不可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第
    2023-07-04
    194人看过
  •  在职合同解除与辞职:劳动法规定与实际操作之间的差异
    解除劳动合同和辞职的区别在于实施主体和适用原因的性质。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职或自动离职,而辞职不具有惩罚性。自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为,适用原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。解除劳动合同和辞职的区别在于:实施主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职,自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同,解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性,自动离职往往是一种违法行为。 "解除劳动合同与辞职:核心区别在于实施主体不同"根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件。而辞职是指劳动者主动提出解除劳动合同,终止劳动关系。因此,解除劳动合同与辞职在法律上是存在区别的。首
    2023-08-25
    371人看过
  • 用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧
    一、法律依据《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、经济补偿金需支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十六条第二款:用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、操作要点1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。4.做好工作及物品的交接及签收。5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。
    2023-06-02
    429人看过
  • 详解解除合同通知的写作方法
    写解除合同通知的内容有:1、当事人之间签订合同的事实。2、当事人违约导致合同终止权的事实。3、合同约定的合同终止权。4、解除合同的意思绝对明确。5、保留对方违约现任追究的权利。合同终止的通知意味着通知合同一方即将终止合同,并告知双方终止合同时的权利和义务。解除合同通知书范文致______公司:我公司与你公司于______年____月____日订立________买卖合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前
    2023-07-04
    364人看过
  • 集体解除劳动合同证明怎么操作是合法的?
    提前30天书面申请离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工离职只要需要法律规定的正常程序操作即可,如果是想通过离职来要赔偿,那就需要慎重处理,最好不要主动离职。在根据劳动合同法及有关法律、法规的规定,依法解除或者终止劳动合同时,用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务,这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合
    2023-04-19
    307人看过
  • 合同解除:单方解除与另一方解除
    单方解除合同,解除权人通知对方解除合同即可。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。单方解除合同会怎样?单方解除合同并不是就一定会解除合同的。一方单方解除合同,并不表示该解约行为必然会得到法律的支持,因为一方在行使单方解约权的时候,只是他认为对方违约且该违约行为已达到可以解除合同的程度。法院,通过法庭审理,最终判定是否有违约行为及是否构成合同解除。《民法典》第五百六十五条当事
    2023-08-18
    60人看过
  • 解除律师委托合同怎么操作
    一、解除律师委托合同怎么操作拿着签订的委托代理协议去律师所,向律师所负责人反映情况,要求解除代理协议。按照规定,如果不是因为律师的原因造成的,律师费是不退的。但是委托人可以与律师所协商退费的问题。在解除委托关系前,律师必须采取合理可行的措施保护委托人利益。办理解除代理协议时,应该与律师事务所签定解除协议,取回留存在律师所得相关证据原件,并写好签收收条。二、委托函的注意事项有关注意事项如下:1、授权委托方法有三种:明示授权、默示授权和追认。2、委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。3、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。《民法典》第九百二十条,委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。第九百二十一条,委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该
    2023-05-06
    269人看过
  • 网上怎么操作解除劳动合同
    网上解除劳动合同步骤是:1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3.工作交接;用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4.结算薪资和经济补偿;在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6.出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7.备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。一、公司跟员工解除合同需要哪些步骤在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结
    2023-03-13
    297人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 解除供货合同的方法:单方面操作与法律关系
      吉林省在线咨询 2024-11-29
      公司单方面决定解除劳动合同时,劳动者应收集以下证据: 1. 证明劳动者工作内容的相关证据,包括电子文本、资料、公司相关的其他资料等; 2. 证明劳动者与公司相关的工作标识,如工作信签、员工牌、员工服装等,以及任何与公司相关的证明; 3. 公司制定给劳动者的制度依据,如员工手册、财务制度、员工名册等,最好盖章或印刷整套、册的资料; 4. 公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,如工作安排、书面通知、
    • 合同解除的生效条件与操作指南
      山西在线咨询 2025-01-27
      撤销权是指在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前,相对人可以撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。 但是,相对人解除这类合同必须满足以下条件: 1. 撤销的意思表示必须在法定代理人追认之前作出,否则不得撤销。如果法定代理人已经追认了合同,相对人不得撤销。 2. 只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为。 3. 相对人作出撤销的意思表示时,必须以通知的方式作出,任何默示的方式都
    • 如何进行单方解除合同的操作?
      重庆在线咨询 2025-01-27
      根据我国劳动法的规定,员工可以采用以下三种方式来解除劳动合同: 首先,双方可以协商一致解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项达成一致意见,就可以办理离职手续。 其次,劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 最后,在以下情形下,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: 1. 在试用期间 2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 3. 用人单位未按照劳动
    • 房产抵押的合法操作与解决方法
      河南在线咨询 2024-12-05
      在急需用钱时,许多人会选择抵押房产来筹集资金。然而,这样做是否合法?答案是肯定的。根据相关法律规定,个人之间可以进行房产抵押,但必须满足双方平等自愿的前提条件,并且双方必须是具有完全民事行为能力的人。只有这样,抵押才会被视为有效。 然而,在实践中,需要注意几个问题。首先,房屋抵押人必须具有完全的民事行为能力,无民事行为能力和限制民事行为能力的人是不允许设定房屋抵押的。其次,需要明确区分房产证抵押
    • 解除合同的员工操作指南
      澳门在线咨询 2025-01-07
      根据我国《民法典》的规定,解除合同可以分为协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指在当事人经协商一致的情况下,自愿解除合同。在这种情况下,当事人通常会以书面形式达成解除协议,或者通过书信、函电、传真、电子邮件、短信等途径进行。 约定解除是指在合同中约定的解除条件成就时,一方取得并行使解除权,解除合同并通知对方。在此情况下,解除合同的时间应当以通知到达对方的时间为准。如果对方提出异议