单位如何缴纳医疗保险-法师兄

单位如何缴纳医疗保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 21:45:36 474 人看过

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户(医保卡)，用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的30%左右。具体划入个人账户的比例根据个人账户支付的范围和职工年龄等因素决定。由此可见，每人的医疗保险个人账户(即医保卡)划入的钱是不一样的，你每月从工资中扣2%到医保卡中，单位缴纳职工工资总额的6%左右，这6%的30%划入全体职工的个人医保卡中，但不是每人平均一样的，而是根据职工年龄等因素，来决定划入每人医保卡多少钱。还有随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可做相应调整。所以全国各地由于经济状况的不同，也有一点差别。给你算一下大概的数据，你基本工资的2%，划入你个人账户，你单位职工总工资的6%的30%，是多少?这个30%划入你单位每个职工的个人账户。但是，不是每人平均分配，要按工龄分配。你就按中间平均数计算，分配到你账户的钱吧。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

医疗保险
杭州参保单位怎么缴纳职工医疗保险费

杭州参保单位如何缴纳职工医疗保险的费用?杭州企业单位每月按当月全部的职工工资总额(以下简称单位缴费基数)的11.5%缴纳职工医疗保险费用。在编制内的职工，由单位按个人缴费基数之和的15%缴纳职工医疗保险费用;编制外的职工，由单位按职工个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医疗保险费用。而在职职工按个人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费，用于建立个人账户。职工个人缴费基数取决于实际收入，在60%—300%之间。个人上年度月平均工资低于上年度省平工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300%核定。职工个人应缴纳的职工医保费由用人单位按月代扣代缴。一至六级残疾军人个人不缴纳。另外，在职职工每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内杭州市残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市困难家庭救助证》、《一至六级残疾军人的免缴。

2023-05-30

154人看过
退休
退休时医疗保险不够年限,单位缴纳吗?

如果你与单位存在劳动关系而单位并没有给你缴纳足导致你无法享受养老保险，你可以找单位补缴。一、新公司能不能查到员工以前的社保信息可以的，新公司能够查到以前的社保记录。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚，不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。二、没盖章的劳动合同具有法律效力吗无效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致你的损失，公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并

2023-06-20

327人看过
法律综合知识
2024未缴纳医疗保险如何赔偿

一、未缴纳医疗保险如何赔偿用人单位没有为劳动者购买医疗保险，造成劳动者患病后无法报销医疗费用的，由用人单位承担相应的医疗费用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。二、职工医疗保险报销条件是什么职工医疗保险的购买，满足了劳动者看病就诊的需求，并且减轻了职工看病花费医疗费用的经济压力。如果职工一旦生病、住院后，必须符合职工医疗保险的报销条件方可进行报销。条件为中国合法公民、用人单位为职工缴纳医疗保险、指定医院就医、就医凭证、报销医疗费用在医疗保险的规定范围内、累计年度报销最高额度不能超过2万元、医保缴纳20年，退休后方可享受医疗保险报销。其中，职工医疗保险的报销需要准备的材料有：住院发票、出院证明、住院费用和用药

2023-11-29

234人看过
退休
退休后事业单位医疗保险是否仍需缴纳？

离职后,可以迅速找到新的工作,并将医保关系转移到新单位。如果辞职后没有新单位工作,可以存放在劳动局或社会保险所等地方托管档案,以便处理相关事宜。医疗保险需要个人缴纳,每年一次。1、离职后，立刻有新的用人单位接纳，可以将医保关系全部转移到新单位，请求新单位的人事管理部门协助处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。离职后医保怎么处理？离职后医保处理方式有以下几种：1. 继续缴纳医保：离职后，个人医保缴费时间依然有效，因此可以继续缴纳医保，享受医保待遇。2. 暂停医保缴纳：离职后，个人医保缴纳时间会自动暂停，需要重新在药店或者医院缴纳医保费用，才能继续享受医保待遇。3. 办理医保退出：医保退出是指医保缴费满2年，个人可以申请退出医保

2023-08-19

279人看过

用人单位
用人单位是否应给劳动者缴纳医疗保险

裁判要义劳动者因第三人侵权而产生的医疗费用，依法应当由第三人负担，第三人不支付的，由基本医疗保险基金先行支付。用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险费的，对于劳动者要求用人单位先行支付医疗保险报销范围内医疗费用的请求，人民法院应予支持。案情概要王某于2011年9月16日入职甲公司，工作至2011年10月7日，当日晚被案外人砍伤，次日停止工作，甲公司已向王某支付2011年9月16日至2011年10月7日期间的工资。甲公司未为王某缴纳社会保险。经区医疗保险事务管理中心核算，王某于2011年10月8日至2011年10月17日期间花费的医疗费用，符合医疗保险报销范围的金额共计6123.35元。王某曾以要求甲公司支付医疗费及病假工资为由向仲裁委员会提起仲裁申请。后王某不服仲裁裁决起诉，请求法院判令甲公司向其支付2011年10月医疗费用10904.3元、2011年10月8日至12月病假工资6000元。法院

2023-05-05

376人看过
法律综合知识
只缴纳医疗保险不缴纳养老保险

一、只缴纳医疗保险不缴纳养老保险不可以只缴纳医疗保险不缴纳养老保险。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、办职工医疗保险多长时间能够使用办职工医疗保险多长时间都能使用。出现伤病需要治疗的，符合基本医疗保险报销规定的，无论缴纳多长时间，都可以报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、

2023-11-07

241人看过
用人单位
生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？

用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时候的比例是当地的人民政府根据当地的生育情况来决定的，在政府决定比例以后还可以根据具体的费用情况进行调整，但是缴纳生育保险费用的比例是不能超过公司工资总金额的百分之一。2、因为生育保险是国家对处于怀孕和分娩状态的职业妇女的一种社会保障制度，所以它具备强制性的特点，不管该企业和公司目前有

2023-03-27

153人看过
法律综合知识
单位医疗保险是怎么缴纳，职工怎么使用

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-05-06

383人看过

用人单位
用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费,缴费比例是多少

1.哪些人员应当参加职工社会医疗保险?我市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、其他组织和有雇工的个体工商户等用人单位及其在职职工和退休(职)人员，应当按照规定参加职工社会医疗保险。另外，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以在参加城镇基本养老保险的同时参加职工社会医疗保险。2.用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费?缴费比例是多少?职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照9%的比例缴纳;在职职工以本人工资为缴费基数，按照2%的比例由所在单位代扣代缴。灵活就业人员按照个人缴费基数的11%缴纳。失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付。3.职工大病医疗保险资金是如何筹集的?职工大病医疗保险资金由两部分组成，一部分按照不超过职工个人月缴费基数总额0.2%的标准，按月从职

2023-05-04

165人看过
用人单位
不同用人单位缴纳养老保险与医疗保险后应怎样补缴

首先，这种状况是不正常的，其出现与社保经办机构的分立特别是信息系统的分离密切相关。社保机构应当彻底解决信息系统的整合或联网问题，从根本上杜绝类似“重复”参保现象的发生，后续的“麻烦事”自然也就会相应减少。其次，《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”该条款并未规定由谁缴费。要求由退休前原用人单位缴费，既无法律依据，也不符合社会现实。一方面，劳动者退休或离职后，用人单位没有为其缴费的法定义务，绝大多数用人单位是不会同意为退休人员缴费的，即便同意，通常也是由个人承担全部费用而用人单位实际仅帮助“转交”。另一方面，不少退休人员系按灵活就业人员参保且退休，在退休时根本没有用人单位，更谈何“原用人单位为其缴费”?再次，无论从

2023-05-04

419人看过
医疗保险
医疗保险长期未缴纳如何赔偿

一、医疗保险长期未缴纳如何赔偿企业长时间未缴纳医疗保险的，由社会保险经办部门责令限期缴纳，按日加收万分之五的滞纳金，如果劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位给予经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可

2023-04-30

99人看过
医疗保险
如何为医疗保险公司缴纳费用？

公司交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金，不同的种类所使用的范围是不同的。比如公司交的医疗保险中的个人账户，只能用于支付门诊、住院费用及定点药店购物。统筹基金，主要用户支付住院医疗及部分门诊大病费用。公司交的医疗保险作用：1、个人账户：支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。2、统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。备注：住院时出示有医保卡，然后住院费用自动划走(除去自付的部分，报销80%);报销的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8%，个人2%。一、农村合作医疗报销范围是哪些农村合作医疗报销范围包括：1、在定点医院住院诊治所产生的符合城镇职工医疗保险报销范围医药费用；2、参保人住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销，每人每年累计报销有最高限额。一、医疗保险报销的条件如下：1、合作医疗指定医疗机构就医；2、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标

2023-06-19

334人看过

承诺
单位医保欠费问题：如何督促单位按时足额缴纳医保？

单位未缴纳的医保，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、及时准确掌握社会保险缴费情况；2、发生争议时积极依法维权；3、承诺放弃参加社会保险的保证书是无效的。参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。换了新单位如何转医保换了新单位转医保的方法，具体如下：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。医保转移资料，具体如下：1、在原参保地社保局申请迁出社保办理一张养老保险参保缴费凭证、医疗保险参保缴费凭证，带辞职证明、身份证、社保卡；2、在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。《中华人民共

2023-07-08

215人看过
法律综合知识
单位缴纳医保和个人缴纳医保一样吗

一、单位缴纳医保和个人缴纳医保一样吗单位缴纳医保和个人缴纳医保不一样，具体如下：1．缴纳条件：面对的对象不同。2．缴纳金额：个人医保由个人承担，按年缴费；单位医保由单位和个人共同承担，按月缴费。3．报销比例：居民医保缴费较低，待遇较低，报销比例也较低；单位缴费费用较高，待遇较高，报销比例较高。4．医保待遇：个人医保按年缴费，没有退休的说法，而且有些需要连续缴费；单位医保可以退休。二、职工医保报销范围职工医保报销范围包括：挂号费、院外会诊费、病历工本费、出诊费、检查治疗加急费（急诊除外）、点名手术附加费，优质优价费、自请特别护士费、非疾病治疗项目类、诊疗设备及医用材料类、治疗项目类以及各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目、各种科研性、临床验证性的诊疗项目。《社会保险法》第二十八条保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其

2023-09-20

179人看过