研究生是否有义务缴纳社保？-法师兄

研究生是否有义务缴纳社保？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 21:12:36 383 人看过

不违法。大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是：

一、可以通过挂靠一个公司，要求公司缴纳社保，个人承担全部相关的费用。

二、可以在自己的户口所在地，以自由者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。

研究生补贴一览表

根据国家教育部、财政部发布的相关法律法规规定，目前，我国研究生的教育阶段的补贴种类主要有以下五种：第一种，国家助学金；第二种，奖学金；第三种，研究生补助；第四种，“三助”岗位津贴；还有第五种，其他特种奖学金。第一，国家助学金：每个学生不低于每年6000元。第二，奖学金：奖学金分为国家奖学金和学校学业奖学金两种，不同学校的金额不同。第三，研究生补助：补助也分为两种：学校发的和导师发的。第四，“三助”岗位津贴：助研、助教、助管的岗位津贴，按照工作时长发放。第五，其他特种奖学金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
缴纳异地社保是否有意义？

这段内容讲述的是社保转移的相关流程。如果需要转移社保,需要携带相关证件前往转入地的社保单位办理转移,或者联系新单位的HR部门协助办理转移。社保转移一般需要1~2个月时间,各地时间略有不同,完成后会有短信通知。转移完成后,可以通过新单位正常缴纳社保。不是。您可以携带相关证件前往转入地的社保单位办理转移，如果您在新转入地有新的工作单位，您可以联系新单位的HR部门协助您办理转移。社保转移完成，一般社保转移需要1～2个月时间，各地略有不同，完成后有短信通知。然后通过新单位正常缴纳即可。【社保问题】社保转移需要哪些手续？根据我国《社会保险法》的规定，社保转移需要满足一定的条件。具体来说，参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。同时，参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以在缴费年限满十三年时缴费年限累计计算；达到法定退休年龄时累计缴费满十五年但不满二

2023-08-21

104人看过
社保
社保缴纳是否是公司的法定义务？

公司不交社保不可以起诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、公司不交社保的处理办法如下：1、先与单位领导协商，要求补缴社保；2、如果协商不成，到当地劳动监察大队反映情况；3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。二、缴纳社保的条件如下：1、女不满40周岁，男不满60周岁；2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可；3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。总而言之，公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。公司不交社

2023-06-30

266人看过
社保
社保缴纳是否会影响考研报名？

交社保对你考全日制研究生没有影响。但是如果你考取全日制研究生，并且想在毕业时拥有应届毕业生交社保对你考全日制研究生没有影响。但是如果你考取全日制研究生，并且想在毕业时拥有应届毕业生身份，那么你就读期间就不要缴纳社保。员工交了社保可以不发工资吗1、明显不可以，员工交社保并不是员工的工资，因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的，所以说，实际上它应该来讲是企业单位和员工共同承担的一个结果，并不是员工本人工资，自己的全额工资来承担的。2、员工社保要按工资来交。如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。最低缴费基数是社保缴费基数的60％，最高缴费基数是社保缴费基数的300％，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社

2023-07-04

443人看过
法律综合知识
个体户雇主是否有义务为员工缴纳社保

一、个体户雇主是否有义务为员工缴纳社保个体工商户雇主需要给员工交社保。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社保个人和单位承担比例是多少社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2023-11-09

273人看过

社保
单位社保缴纳比例的国际比较研究

社保单位和个人缴费比例的问题：社保个人缴费和单位缴费比例根据各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。社保是与工资相挂钩的，因为部分社会保险的种类如失业保险没有上下限。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％等。职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％。失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％。工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。五险一金单位与个人的比例是多少五险一金单位与个人的比例具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2％，单位缴纳工资基数的8％；4、失业保

2023-07-03

349人看过
社保
社保改革是否影响个人的缴纳义务？

可交可不交。养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。社保交不够十五年是不是白交了不是。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-07-04

68人看过
社保
研究如何实现异地缴纳社保的合并

如果参保人员跨越省份流动就业，可以按照以下程序进行社保合并：首先，在新就业地建立新的社保关系，然后由用人单位向社保机构提交书面申请，请求转移社保关系。2、社保经办机构对当事人提出的申请进行审核，符合条件的，会在15个工作日内为当事人办理转移接续的各项手续。如果参保人员跨越省份流动就业，可以按照以下程序进行社保合并：首先，在新就业地建立新的社保关系，然后由用人单位向社保机构提交书面申请，请求转移社保关系。2、社保经办机构对当事人提出的申请进行审核，符合条件的，会在15个工作日内为当事人办理转移接续的各项手续。【社保合并流程】详细步骤指引根据我国《社会保险法》的规定，社会保险费由社会保险经办机构统一征收，任何单位和个人不得自行征收或变相征收。然而，有些单位或个人为了节省成本或为了个人利益，可能会采取一些非法手段来逃避或减少缴纳社会保险费。针对这种情况，我国政府制定

2023-09-02

329人看过
法律综合知识
投保人告知义务研究

［摘要］告知义务是诚实信用与契约自由原则在保险法中的具体体现。保险合同融专业性、复杂性和技术性为一体，投保人善尽告知的范围应以保险人的书面询问为限。为使保险人能准确衡估危险，告知义务主体应扩大及于被保险人。违反告知义务者，保险人有权解除合同，故意不履行告知义务者，对合同解除前发生保险事故造成损失的，保险人不负赔偿责任；过失未履行告知义务者，对合同解除前发生保险事故造成损失的，保险人原则上应负赔偿责任。［关键词］保险合同，投保人，告知一、引言保险是经营风险的行业，无风险，无保险。风险的大小和性质不仅直接影响着保险人是否承保，且决定着保险费率的高低和保险合同的内容。而保险标的具有广泛性和复杂性的特征，保险方无法对承保标的进行全面了解，投保人作为利害关系者则通常知之甚详。为了使保险方能够在熟悉情况的基础上，就合同的缔结做出意思表示，投保方负有提供与合同缔结相关的一定信息义务，以求合同之实质自由。

2022-04-19

170人看过

社保
研究生交社保是否会影响社会保障待遇？

大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是：一、可以通过挂靠一个公司，要求公司缴纳社保，个人承担全部相关的费用。二、可以在自己的户口所在地，以自由者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。研究生上海落户新政2020年2020年研究生上海落户新政策为实行打分制，只要满足七大类指标累积得分达到100分的人，就可具备入户上海的条件。七大指标为：1．学历；2．在沪就职；3．在沪缴纳社会保险；4．在沪缴纳个人所得税；5．外省市（海外）工作资质；6．特殊成就；7．在沪创业投资纳税。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2023-07-02

135人看过
社保
社保缴纳是法律规定的义务吗

缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作，可以和单位协商缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。综上所述，单位不向职工缴纳五险一金是违法的。劳动者可以要求支付或申请仲裁。试用期单位不缴纳社保违法吗用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费

2023-07-12

270人看过
社保
社保缴纳中人员等级和岗位的区别研究

社保缴费人员类别共分为城镇职工、居民以及农民工三种。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。劳务派遣人员社保缴纳方如何确定《劳务派遣暂行规定》第八条第四款规定：劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。被派遣劳动者的社会保险由劳务派遣单位负责缴纳，但是跨地区派遣劳动者时，也可能由用工单位代为缴纳社会保险，分以下两种情况：1、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会

2023-07-05

304人看过
社保
社保缴纳是否是用人单位不可或缺的义务？

缴纳社保是单位的强制性义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位不缴纳社保的法律责任是怎么规定的？《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社

2023-07-04

383人看过

社保
缴纳社保是员工的义务还是权利？

不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳．用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。用人单位不给员工缴纳社保的赔偿责任是什么？用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用损失。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接申请劳动仲裁。《中华人民共和

2023-07-03

138人看过
社保
社保缴纳与合同签订是否存在法律义务？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。现在读研究生交社保违法吗不违法。大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是：一、可以通

2023-07-05

350人看过