外人偷着交了我的辞职信怎么办-法师兄

外人偷着交了我的辞职信怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 11:41:28 337 人看过

不是自己的辞职报告，当事人可以提出异议。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：

1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续：

（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认．

（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

（5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。

（6）人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

（7）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

法律综合知识
我辞职了社保怎样交到什么地方交

到本区的社保中心办理相关手续，继续以个人名义缴纳社保金。个人缴纳的方法：（1）首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。（2）提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。（3）待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基

2024-04-25

281人看过
法律综合知识
我偷了别人的东西被发现了怎么办

微信转账给别人了发现被骗了猴，应当立即向公安机关报案，金额较大的，应对犯罪行为人以诈骗罪进行追诉。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

2024-04-28

150人看过
辞职
交了辞职信直接走人的后果

一、交了辞职信直接走人的后果交了辞职信直接走人的后果：如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、交了辞职报告多久可以离职交了辞职报告三十日后可以离职，递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工

2023-06-19

174人看过
辞职
我国正确的辞职信怎么写？

用人单位在和劳动者签订劳动合同，以后并不能限制劳动者的自由权利。也就是说，用人单位并不能限制劳动者的去留。当员工递交辞职信以后，用人单位并不能通过一些非法手段对劳动者进行要挟。不过，我们劳动者自己也要清楚正确的辞职信格式。那么，我国的辞职信怎么写？一、我国的辞职信怎么写？第一部分：一般可以写出你的辞职理由与原因，至于是否真实要根据自己的情况来决定了，可以简单的一句带过，也可以详细的描述，另外要注意语气，建议用一些比较客套的话。比如：经过本人慎重的考虑，决定辞去单位所有职位？？，又如：家中发生变故，无法安心的工作，为了不影响单位的效益，我决定辞去工作等。第二部分：说明你决定离开的最后时间，一般单位都对于辞职有一个明确的时间规定，比如辞职获得批准以后一个月，半月等，但是据我的观察，很多朋友一旦提交了辞职信，决定离开以后，都是恨不得马上走人，呵呵。至少我是这样的，如果你在这里明确指出你确实有重要

2023-06-24

332人看过

辞职
交了辞职信的后果有什么

交了辞职信算是正常离职，没有什么法律后果。用人单位或者劳动者有违法情况才会有法律后果。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照

2023-05-03

428人看过
辞职
我在公司辞职了,失业险怎么办

用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。一、凭失业证在哪领取失业补助金失业人员应当与用人单位解除劳动关系之日起六十天内，持原单位所出具的解除或终止劳动关系的证明和身份证明，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续，审核通过后应开具领取失业保险金的单证，由失业人员凭证到指定银行领取。二、怎么才可以申请失业金城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起

2023-04-04

218人看过
信用卡
朋友拿着我的信用卡不给我怎么办

如果未经同意拿走信用卡，且恶意透支，信用卡持有人应当承担法律责任，如果有证据证明是对方消费，可起诉到法院让对方还款。如果没有证据，只能自己承担还款责任，拒绝还款，数额较大的话，涉嫌信用卡诈骗罪。一、经对方同意刷信用卡违法吗如果确实是经别人同意使用的，并不成立信用卡诈骗罪。不经对方同意私自刷卡犯法，如果是盗窃并使用的，涉嫌盗窃罪，金额一般要达到1000元以上，有的地方要达到1500元至2000元以上才达到盗窃罪数额较大的立案标准。如果是伪造信用卡的，或者冒用他人信用卡的，涉嫌信用卡诈骗罪，数额达到5000元构成犯罪。二、欠信用卡会判刑吗欠信用卡是否会判刑要分情况看待：1、不还信用卡只是简单的民事纠纷，在一般情况下，是不会构成犯罪的，人民法院不会判刑；2、恶意透支拒不还款的或者法院判决有执行能力但是拒不还款的，则涉嫌信用卡诈骗罪或者拒不执行判决罪，会被判刑。信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用

2023-03-19

281人看过
辞职
我们处对象半年了他被辞职我怎么办

可以考虑是继续工作还是确定要辞职，因为感情和工作都要考虑。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：（1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。（2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认．（3）、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（4）、离职员工在得到离职

2023-02-14

237人看过

刑事犯罪
我家树被别人偷砍了怎么办

树被别人偷砍了可以报警处理。砍别人家的树，该行为属于盗伐，是犯法的。我国法律规定，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体、他人所有或者他人承包经营管理的森林或者其他林木的，数量较大的，以盗伐林木罪定罪处罚。所谓数量较大是指：在林区盗伐林木材积2—5立方米或者幼树100—250株：在非林区，盗伐林木材积1—2、5立方米或者幼树50—125株。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。数量特别巨大是指在林区盗伐100立方米以上或幼树5000株以上，在非林区盗伐50立方米以上或幼树2500株以上，或者相当于上述损失的。别人把我家树砍了派出所管吗？根据我国法律规定，派出所会进行管理，需要具体情况具体分析，不构成刑事犯罪的按照治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千

2023-08-12

366人看过
法律综合知识
别人开我车酒驾被查着了怎么办

一、别人开我车酒驾被查着了怎么办在他人擅自挪动您的车辆并进行酒精驾驶的情况下，无论是行政责任还是刑事责任都将全部由实际操作者或驾驶员来承担。然而，涉及到的民事责任主要还需要由驾驶员自己负责，而如果车主存在任何不当行为的话，也需要承担相应的责任。此外，如果机动车出借或者是租赁给他人使用，那么车主、管理人员以及使用者三者之间的关系就不再是统一的。在此种情况下，如果出现交通事故且导致了损失，并且可以通过调查确定这辆机动车需要对此负责，那么就应当由机动车的实际使用者来承担赔偿责任。但是，如果这位机动车的车主和管理者对于损失的产生有明显过错的话，他们也必须承担起相应的赔偿责任。《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。二、

2024-04-07

255人看过
辞职
我辞职了，工厂没有给我买保险我该怎么办

我想问一下我辞职了，工厂没有给我买保险我该怎么办：用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。公司不交社保怎么办1、你不用告公司，凭你与公司签订的条款跟公司论理就行了。2、如果没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文

2023-02-26

202人看过
不当得利
别人偷东西卖我了我不知情怎么办

盗窃物不适用善意取得，因此在不知情的情况下购买了小偷偷来的东西，如果原物主要求返还的，应当返还，所受的损失可以要求小偷赔偿。一、因欺诈合同遭受损失的否要求赔偿？可以要求欺诈方赔偿损失。一方当事人欺诈手段签订合同损害另一方合法权益的，应当予以赔偿。且因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。且有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。如果双方协商赔偿不成的，受损害方可以向法院提起诉讼要求赔偿损失，含订立合同的费用、履行合同的费用、合理的间接损失等等。二、不当得利超过三年可以起诉吗不当得利应当返还，受害方有权要求返还不当得利。财产受到损害的，停止侵权，排除妨碍，排除危险，恢复原状，赔偿损失。受害方有上述请求权。由于法律关系相同，不当得利返还请求权与损害赔偿请求权重叠时，选择一行。比如如果有人多拿了一些东西，不小心弄坏了，你不仅可以要求返还不当得利，还可以要求赔

2023-03-16

279人看过

法律综合知识
辞职一直拖着不让走怎么办

一、辞职一直拖着不让走怎么办跟老板提离职老板不让走处理方法如下：1．员工辞职，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2．如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职；3．如果老板不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。二、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三、辞职了失业保险能领多少钱辞职了失业保险能领不低于待遇领取地所在地级以上市月最低工资标准百分之八十。失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准

2023-10-13

485人看过
辞职
辞职医院扣着执业证怎么办

一、辞职医院扣着执业证怎么办可以医院返还，拿走属于你的资格证。二、相关法规劳动合同法有以下相关的规定：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果出现第二十二条所说的约定服务期，而且未到期，则按约定交钱后可以带走资格证

2023-05-09

327人看过