昆山社保基数怎么算?如何缴纳社保-法师兄

昆山社保基数怎么算?如何缴纳社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 06:00:19 328 人看过

一、昆山社保基数怎么算?如何缴纳社保

1、老员工按上年月均工资来申报;

2、新员工按年内首月工资来申报。

注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

二、社会保险缴费基数核定公式

①社会保险基数=上限

(个人月平均工资≥上限)

②社会保险基数=职工个人上年月平均工资

③社会保险基数=下限

(个人月平均工资≤下限)

其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

三、工资社保基数怎么算的

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
确定工资基数如何缴纳社保

一、确定工资基数如何缴纳社保确定工资基数缴纳社保的方法是：以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。二、不缴纳社保违法吗不买社保违法，具体如下：1．用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；2．如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后，企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话，那么就是违法行为。社保是国家规定的强制险，因此任何企业单位都不能够拒绝给自己的员工缴纳社保。企业有

2023-11-24

339人看过
社保
昆山社保算苏州社保吗

不算，苏州社保卡可以在昆山使用。现在社保卡全国通用了，各大城市的社保卡可以自由依法使用，不用做转移手续。但是，慢性病医疗还是定点的。一、医保卡是否就是社保卡医保卡不是社保卡。之间的区别：1、概念不同。社会保障卡，简称社会保障卡，由当地人力资源和社会保障部门向社会发行，用于人力资源和社会保障业务领域的综合电路卡。医疗保险卡或医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡。以个人身份证为识别码，存储记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金拨付、消费等详细信息；2、功能不同。社保卡不仅具有医保卡的功能，还具有办理各种社保业务的重要凭证，如领取失业金等。但医疗保险卡仅限于医疗保险功能，只能用于享受医疗保险待遇；3、发卡地点不同。医疗保险卡由当地指定的代理银行承担，社会保障卡由当地人力资源和社会保障部门向社会发行；4、安全性能不同。社保卡采用全国统一的三层密钥管理体系，其安全性和可靠性已通过国家验收，真正使社

2023-04-01

273人看过
社保
上海缴纳社保的比例，上海缴纳社保基数

一、上海缴纳社保的比例上海缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：1养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2．医疗保险：医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。二、上海缴纳社保基数上海缴纳社保基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60％，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元／月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

2023-03-22

347人看过
社保
企业给职工缴纳社保的基数如何计算

一、社保基数：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保的缴费基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。三、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各

2023-03-08

60人看过

社保
3000基数社保缴纳标准

社会保险个人缴纳部分＝月工资个人应承担的缴费比例。工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8％，养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2％，那么个人承担部分为60元。北京朝阳社保缴纳基数是多少参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2018年职工月平均工资的300％（23118元／月）确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的40％（3082元／月）确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2018年职工月平均工资的60％（4624元／月）确定。法律依据：根据《关于贯彻落实国务院统一城乡居民基本养老保险制度暨实施城乡养老保险制度衔接有关问题的通知》相关规定：第七条2014年12月31日以

2023-07-05

180人看过
社保
阿拉善社保缴纳基数

缴费基数下限为2369元，上限为11910元什么是社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2023-05-30

161人看过
社保
北京社保缴纳的基数

北京个人如何缴纳社保近年来，随着《社会保险法》和社保惠民政策的相继出台，个人交社保的积极性明显提高，然而，“个人社保”其实指的是以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员等灵活就业人员参加社会保险”。北京社保缴纳的基数自己交社保要多少钱?由于各地的缴费基数不同，缴纳的标准也就不一样，那么北京的缴费基数是怎么样的呢?据了解，北京的社保缴纳基数如下：单位：缴费下限为本市上一年职工月平均工资的40%;缴费上限为本市上一年职工月平均工资的300%。即2834元≤社保缴费基数≤21258元机关事业单位：缴费下限为本市上一年职工月平均工资的60%;缴费上限为本市上一年职工月平均工资的300%。即4252元≤社保缴费基数≤21258元北京代缴社保一个月多少钱每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。在北京，个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养

2023-05-30

319人看过
社保
基数3400社保缴纳多少

个税=应纳税额×税率-速算扣除数，应纳税额=工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应一、交个人所得税要交多少钱5000元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下；缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。二、9000工资五险一金多少钱1、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得

2023-06-25

320人看过

社保
昆山社保缴费比例

缴费比例养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险：单位1.8%，个人不缴费;生育保险：单位0.5%，个人不缴费。备注：（1）个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%。（2）按规定享受公务员医疗补助的人员，不参加地方补充医疗保险。2.医疗保险参保职工(不含退休人员)，须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。3.各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。

2023-05-10

119人看过
社保
4279基数社保缴费算

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳（4279×20%=855.8元），个人按基数的8%扣缴（4279×8%=342.4元）。2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元)，个人按基数的0.5%扣缴(4279×0.5%=21.4元）。3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。4、生育保险：单位按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元)，个人不缴费。5、医疗保险：单位按基数9.5%缴纳(4279×9.5%=406.6元)，个人扣缴2%(4279×2%=85.6元)。6、公积金：单位按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元），个人按2300元基数的7%缴纳（2300×7%=161元）根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出，4279基数社保个人需缴纳：342.4+21.4

2023-02-13

222人看过
社保
单位社保缴纳基数怎么确定

社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（三）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一、公司交社保和个人交社保的区别根据《社会保险法》以及相关的法律规定，个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点：（一）参保类型不同：公司交社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参

2023-02-24

389人看过
法律综合知识
社保的交纳基数是如何计算的

根据社会保险法以及相关法律法规的规定，社保缴纳基数的计算标准，是需要以员工上一个社度保年度的工资收入为标准的。如果员工的工资收入无法计算，那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2024-05-04

175人看过

社保
如何确定社保缴纳基数和工资呢？

缴纳社保的工资基数，确定如下：1、当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。2、职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。3、对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。上海社保基数是如何确定？社会保险缴费基数按照职工上一年度即18年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定。《社会保险法》第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员

2023-08-03

242人看过
法律综合知识
劳动合同如何确定社保缴纳基数

一、劳动合同如何确定社保缴纳基数劳动合同确定社保缴纳基数是按照职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。二、劳动合同的法定条款包括什么内容劳动合同的法定条款包括内容：1．双方当事人基本信息；2．劳动合同约定期限；3．工作内容和工作时间；4．劳动保护和劳动条件；5．劳动报酬及其发放方式；6．社会保险的缴纳及其方式；7．劳动纪律以及用人单位规章制度；8．劳动合同终止的条件；9．违反劳动合同的责任等。三、集体合同和劳动合同的重要区别集体合同和劳动

2023-11-28

147人看过