一、劳动争议诉讼后律师费应该如何支付
在劳动仲裁案件中,如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的,由单位按照生效的裁决书来支付律师费。
如果败诉的,则律师费一般由劳动者自行承担。
法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
二、申请劳动仲裁的流程是怎样的?
申请劳动仲裁的流程是:
1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
三、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料:
1.劳动争议仲裁申诉书;
2.身份证复印件;
3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
6.当事人提交证据材料清单及证据说明。
集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3—5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
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