在一般情况下,造成他人损害的,是不用承担损害赔偿责任的,但是重大故意的则需要赔偿。可通过诉讼解决。
一、喝酒连带责任赔偿标准是什么
喝酒连带责任赔偿标准如下:
1、明知他人身体不能喝酒故意劝酒的,一旦发生事故强行劝酒的人要承担主要的赔偿责任;
2、明知他人喝了酒不舒服还不管继续劝酒,要承担三分之一的赔偿责任;
3、是双方约着喝酒,事后发生了不良反应或者已经阻止过但不听,根据公平责任对他人补偿。
造成人身伤亡的,需要赔偿医疗费、误工费、护理费或护理误工费、交通费、食宿费、必要的营养费等,造成财产损失的,要赔偿车辆维修费等财产损害赔偿,具体的赔偿费用要根据实际损失确定。
二、雇佣司机出现交通事故责任怎么划分
发生交通事故,雇佣该司机的用人单位也要承担赔偿责任。司机存在故意行为或者造成重大过失损害的,司机与用人单位承担连带责任。用人单位可以向司机索要赔偿。雇主对受害人责任的归责原则属于无过错责任原则,涉及的是对外责任的承担,而不是雇员与雇主之间的法律关系。因此在雇佣关系中,司机有故意或者重大过失时,用人单位承担连带责任。
三、义务帮工造成的人身损害其赔偿责任该如何认
义务帮工造成的人身损害其赔偿责任认定方式如下:
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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