根据工伤认定费用的规定，工伤认定不需要任何费用，只需按照相关规定提交相应的材料即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

根据工伤认定费用的规定，工伤认定不需要任何费用，只需按照相关规定提交相应的材料即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 工伤认定申请流程：单位与个人分别需提交材料

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应由用人单位或其授权的组织提出。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

在提交工伤认定申请时，用人单位应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。而工伤职工或者其近亲属则需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请经社会保险行政部门审核后，对于符合规定的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。如果用人单位或其授权的组织未在规定时限内提交工伤认定申请，则社会保险行政部门应当责令其限期提交。逾期不提交的，则视为未提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定申请的流程包括用人单位和工伤职工或其近亲属分别提交材料，社会保险行政部门审核后作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则社会保险行政部门应当责令其限期提交。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应由用人单位或其授权的组织提出。提交工伤认定申请时，用人单位和工伤职工或其近亲属需提交相应证明材料。社会保险行政部门审核后，60天内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和工伤职工或其近亲属。用人单位未在规定时限内提交申请，则视为未提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。