没有签订劳动合同,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
一、证明与公司有劳动合同关系的方式都有什么
书面劳动合同能证明劳动者和公司存在劳动合同关系。如果没有签订书面劳动合同的,可以通过以下证据证明存在事实劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、劳动关系具体如何确认
劳动关系一般通过劳动合同确认,用人单位与劳动者未签订劳动合同的,通过下列凭证确认:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
三、企业没办劳动关系员工怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下材料确认劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
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