关于禁止童工有哪些法律规定-法师兄

关于禁止童工有哪些法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:24:18 379 人看过

[事件过程]

像其他同龄孩子一样，14岁的小潘本该坐在学校教室里，但由于家境贫寒，他从湖南来到几百公里外的佛山打工。就在几天前，悲剧发生了，小潘突然死在了自己的出租屋

4月10日晚，14岁的小潘像往常一样回到出租屋睡觉，但一直没有醒来。小潘的妈妈不明白，睡觉前她还好好的。小潘怎么会突然死？小潘的母亲说，两个月前，她从湖南老家来到南海佛山智雅内衣有限公司打工。后来，小潘跟着她到这里打工，多挣钱补贴家用。小潘每天主要做内衣加工。她虽然工作不重，但工作时间很长，一天大约工作十一、十二个小时。每天早上要叫醒他很多次，每天下班后，小潘就回出租屋，一个人呆在房间里，玩电脑游戏，不出门。对于小潘的死，家属认为可能是工厂的繁重劳动造成的

中华人民共和国劳动法第十五条规定：“用人单位禁止招收不满16周岁的未成年人。”

禁止使用童工条例第二条（国务院令第364号）规定“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两项法律是禁止的，一旦用人单位违反了这两项法律，必然造成一定的法律后果

中华人民共和国未成年人保护法第二十八条除国家根据《劳动法》第九十四条另有规定外，任何组织和个人不得招收不满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照p>《禁止使用童工条例》（国务院令第364号）第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门对每使用一名童工，处以每月5000元的罚款。。。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回其父母或者其他监护人，一切交通、食宿费用由用人单位承担p>《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定：“非法招收不满十六周岁的未成年人，或者招收不满十六周岁的未成年人从事重、毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照p>

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