根据工伤保险条例和广东省工伤保险条例，6级工伤伤残标准如下：

（1）一次性伤残补助金为受伤前16个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；

（2）一次性工伤医疗补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；

（3）一次性工伤伤残就业补助金40个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；

（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；

（5）住院期间伙食补助费；

（6）护理费；

（7）伤残津贴（本人工资的70％，由用人单位支付，按月支付或可要求一次性支付）。如用人单位没有购买社保的，工伤待遇由用人单位承担。

6级工伤鉴定标准是怎样的？

职工因工伤受到人身伤害时，在伤害达到重度的情况下，会造成身体的永久性残疾，根据国家制定的劳动能力鉴定标准，工伤残疾共分为十个等级，等级越高、伤残程度就越重，对职工个人及其家庭的影响就越大，那么，按规定6级工伤鉴定标准是怎样的呢？

1、轻度智能损伤；

2、精神病性症状影响职业劳动能力者；

3、三肢瘫肌力4级；

4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；

5、双手全肌瘫肌力4级；

6、双足部分肌瘫肌力2级；

7、单足全肌瘫肌力2级；

8、轻度运动障碍（非肢体瘫、；

9、不完全性失语；

10、面部重度异物色素沉着或脱失；

11、面部瘢痕或植皮1／3；

12、全身瘢痕面积40％；

13、撕脱伤后头皮缺失1／5以上；

14、脊柱骨折后遗小于30畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；

15、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；

16、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，

17、一手三指（含拇指、缺失）；

18、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

19、一侧踝以下缺失；

20、一侧踝关节畸形，功能完全丧失；

21、下肢骨折成角畸形＞15，并有肢体短缩4cm以上；

22、一前足缺失，另一足仅残留拇趾；

23、一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失；

24、一足功能丧失，另一足部分功能丧失；

25、一髋或一膝关节伸屈活动达不到0～90者；

26、单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃；

27、一眼有或无光感，另一眼矫正视力0．4；

28、一眼矫正视力0．05，另一眼矫正视力0．3；

29、一眼矫正视力0．1，另一眼矫正视力0．2；

30、双眼矫正视力0．2或视野48％（或半径30’）；

31、第或第对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的；

32、双耳听力损失71dB；

33、双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立；

34、单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难

35、一侧上领骨缺损1／4，伴口腔、颜面软组织缺损＞10cm2（注：2为平方）；

36、面部软组织缺损＞20cm2（注：同上），伴发涎瘘；

37、舌缺损＞1／3，但＜1／2；

38、双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难II以上及颜面部畸形经手术复位者；

39、双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难以上及咬合关系改变，经手术治疗者；

40、一侧完全性面瘫；

41、肺叶切除并肺段或楔形切除术；

42、肺叶切除并支气管成形术后；

43、支气管（或气管）胸膜瘘；

44、冠状动脉旁路移植术；

45、血管代用品重建大血管；

46、胃切除2／3；

47、小肠切除1／2，包括回盲部；

48、肛门外伤后排便轻度障碍或失禁，

49、肝切除1／3；

50、胆道损伤致肝功能轻度损伤；

51、腹壁缺损面积腹壁的1／4；

52、胰切除1／2；

53、青年脾切除；

54、甲状腺功能中度损害；

55、甲状旁腺功能中度损害；

56、肾损伤性高血压；

57、膀胱部分切除合并轻度排尿障碍；

58、两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值；

59、生殖功能轻度损伤；

60、性功能部分缺损；

61、已育妇女双侧乳腺切除；

62、女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形；

63、尘肺I期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症；

64、放射性肺炎后肺纤维化（＜两叶），伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症；

65、其他职业性肺部疾患，伴肺功能轻度损伤；

66、白血病完全缓解；

67、中毒性肾病，持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿；

68、中毒性肾病，肾小管浓缩功能减退；

69、肾上腺皮质功能轻度减退；

70、放射性损伤致甲状腺功能低下；

71、减压性骨坏死期；

72、中度手臂振动病；

73、工业性氟病期。

在标准中根据精神意识划分了智能损伤、精神病症状，根据肢体受损情况划分了双手、双脚受损导致行动障碍，面部被毁容、手指、脚趾缺失，眼睛视力弱化、双耳听力受损，还包括体内的胃部、甲状腺、膀胱、胆道等方面伤病。

《工伤保险条例》第36条规定，工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的，为14个月；

（二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为60％。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。