因病被安排工作的5级伤残军人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 22:11:25 313 人看过

因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的军官、文职干部和中级以上士官,因战、因公、因病致残被评定为一级至六级残疾的初级士官、义务兵和军队院校生长干部学员、伤病残军人退役安置工作,有军队军务、干部、营房部门和地方政府优抚安置机构负责组织实施。

关于进一步做好伤残军人退役安置有关工作的通知

通知强调:各级要明确责任分工确保工作落实。各大单位主要抓好伤病残军人退役安置工作的筹划部署、跟踪督导、经费支持、沟通协调和评残鉴定的组织实施军级单位要对一级至四级残疾和精神病等重症疾病退役人员的移交安置进行专题研究逐人确定移交时限和措施办法直接管理伤病残退役军人的师旅团级单位要建立领导责任制实行常委定人包干抓落实。省军区系统要主动协调地方政府有关部门解决接收中的矛盾问题。各级要把伤病残军人退役安置工作作为考核领导班子、综合评价干部、年度工作考评及先进单位评比的重要指标。

《伤病残军人退役安置规定》

第五条军官、文职干部因战、因公致残,被评定为一级至六级残疾,或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的,可以作退休安置。

伤病残军官、文职干部退休安置,按照职务任免权限审批。

第八条伤病残军人批准退休后,翌年审定安置去向,纳入军队退休干部、士官安置计划,单独列项。伤病残军人退休安置去向审定,按照现行规定执行。审定安置去向时,部队除提供伤病残退休军人符合安置去向审定条件的材料外,应当提供《军人残疾等级评定审批表》或《现役军官、文职干部因病基本丧失工作能力医学鉴定表》、《士官因病基本丧失工作能力医学鉴定表》。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月18日 07:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病退相关文章
  • 六级伤残职工应否服从工作安排
    [案情]杨某是湖南某公司制造部职工。2002年6月13日,当杨某双手正准备按液压机的工作键时,左手大拇指不小心触及左下角的一个工作键,液压机的上模突然掉了下来,杨某的右手没有来得及完全抽出,除拇指外其他四指被机器压碎。事故发生后,杨某被送往医院进行抢救,于2002年7月26日出院。经市劳动鉴定委员会进行工伤伤残鉴定,鉴定结果为六级。由于所在企业没有给职工办理工伤保险,杨某只好向企业提出工伤赔偿要求。根据劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第二十四条规定,杨某要求企业支付其住院期间伙食补助费、工伤医疗期工伤津贴、安置假肢费、一次性残疾补助金、伤残抚恤金及住院期间护理费共计28.3万元。但企业认为,根据《办法》规定,企业有权要求杨某继续上班,杨某必须服从,因而不发给杨某伤残抚恤金,只同意杨某其他赔偿要求。杨某向该公司所在地的某县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动
    2023-06-09
    317人看过
  • 警察伤残从业人员的工作安排
    1、一级伤残补助金=本人工资27个月。2、二级伤残补助金=本人工资25个。3、三级伤残补助金=本人工资23个月。4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)5、五级伤残补助金=本人工资18个月。6、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴。7、七级伤残=本人工资13个月8、八级伤残=本人工资11个月9、九级伤残=本人工资9个月10、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按月支付)人民警察法第9条《中华人民共和国人民警察法》第九条为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有下列情形之一的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问:1、被指控有
    2023-07-04
    477人看过
  • 军人转业工作如何安排
    一、军人转业如何安排国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的军队转业干部,享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从
    2023-05-30
    439人看过
  • 军人转业后安排工作吗
    国家规定随着国家政策的不断改变,国家对部队中军人的关注也越来越多。现在进入部队当兵的年轻人越来越多,因此人们最关心的就是军人退伍后的工作问题。包括还在服役的军人都在为退伍后的工作安排担心。很多人说军人在部队中服役两年出来以后,几乎是和社会脱轨的,最重要的是现在社会的发展实在太快了,当代人的压力也越来越大。对于退伍军人来说如果这个时候有人能够帮他们一把才是最重要的。那么在中国,军人退伍以后国家会帮助安排工作吗?首先我们先来看看其他国家是怎么安置退伍军人的?在美国是不会给退伍军人安排工作的,只会给予一些补贴和福利,无论你是在功臣还是普通士兵都一视同仁。其实美国不安排工作是有原因的,在美国当兵服役的时间是4年,里面大部分都是初中毕业生和高中生,这些军人退伍以后一是文凭太低,二是没有任何工作经验和技能,在美国竞争力这么大,光是这两点就没有单位愿意录用。不知道大家有没有注意到,美国军队中有很大一部分
    2023-05-08
    239人看过
  • 军残六级怎么安置工作
    一、军残六级怎么安置工作根据《退役士兵安置条例》实施以后入伍的,就是按照其第29条规定,退役士兵符合下列条件之一的,退役时可以选择由人民政府安排工作:(1)士官服现役满12年的;(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(4)是烈士子女的。二、伤残军人优抚政策《军人抚恤优待条例》规定如下第二十五条退出现役的残疾军人,按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。因工作需要继续服现役的残疾军人,经军队军级以上单位批准,由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。第二十六条残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其
    2023-05-29
    100人看过
  • 因病残疾军人能否认定工伤
    一、因病残疾军人能否认定工伤1、因病残疾军人能认定工伤。直接按照工伤认定的程序认定工伤。2、若是旧伤复发:(1)、灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的,自旧伤复发诊断之日起一年内,由人事劳动事务代理机构向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。(2)、在办理工伤认定手续时,须提交乡、镇、街道出具的其灵活就业书面证明、《革命伤残军人证》及医疗机构的诊断证明。(3)、已办理退休手续后旧伤复发的,自旧伤复发诊断之日起一年内,由原用人单位、个人或其直系亲属向当地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在办理工伤认定手续时,须提交《革命伤残军人证》、《退休证》及医疗机构的诊断证明。3、法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原
    2023-05-14
    139人看过
  • 五级和六级伤残企业难以安排工作怎么办
    被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意因工伤解除劳动合同的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月,九级9个月、十级6个月本市上年职工月平均工资。一、骨折的工伤赔偿标准及计算工伤骨折的一般被认定为五到十级伤残,赔偿一次性伤残补助金为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
    2023-04-12
    289人看过
  •  针对五级六级伤残员工,如何安排工作是一个难题?
    这段内容讲述的是企业在员工因工伤导致五级或六级伤残时,可以发放伤残津贴和一次性医疗补助金以及伤残就业补助金来处理问题。其中,伤残津贴相当于员工本人工资的70%。对于五级六级伤残的企业员工,如果他们难以安排工作,企业可以按照每月相当于员工本人工资70%的金额发放伤残津贴来处理这个问题。职工本人愿意因工伤解除劳动合同的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级60个月、六级48个月本市上年职工月平均工资。 针 对 五 级 六 级 伤 残 员 工 , 如 何 解 除 劳 动 合 同 并 获 得 医 疗 补 助 金 ?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形之一是患职业病的劳动者或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。因此,针对五级六级伤残员工,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同。另外,《工伤保险条例》第二章第十条也明确规定:“
    2023-08-31
    123人看过
  • 士官退役军人退休后的工作安排
    是公务员事业编。依据相关法律规定,企业、事业单位依法接收士官,士官转业依法享受编制待遇。转业士官的档案需省民政厅批准后接收。待档案由区安置办审核接收后,持退伍证、家庭户口簿、部队行政介绍信到区安置办办理报到落户手续。退役士官现在大概有多少退役金士官退役有的退役金按照退役前士官的等级和年限进行判断,士官转业安置政策为服现役满十二年的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;本人自愿选择自主就业的,可以发给经济补助。《退役士兵安置条例》第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定
    2023-07-03
    129人看过
  • 五级因公伤残军人的救助政策
    一级残疾等级残疾,因战:72850元,因公:70550元,因病:68240元二级残疾等级残疾,因战:65930元,因公:62460元,因病:60130元三级残疾等级残疾,因战:57850元,因公:54360元,因病:50920元四级残疾等级残疾,因战:47410元,因公:42800元,因病:39330元五级残疾等级残疾,因战:37040元,因公:32380元,因病:30070元六级残疾等级残疾,因战:28940元,因公:27380元,因病:23130元七级残疾等级残疾,因战:21990元,因公:19680元八级残疾等级残疾,因战:13880元,因公:12710元九级残疾等级残疾,因战:11530元,因公:9260元十级残疾等级残疾,因战:8100元,因公:6930元伤残军人死亡家属待遇根据我国《军人抚恤优待条例》中的有关规定,因为公事而致残的军人,在退役之后死亡的话,那么其家人可以领到一笔
    2023-07-07
    483人看过
  • 军级干部的转业安排
    营职干部,落实的只有科员,没有职务,但是如果本人安置到了公安机关,不同的级别套的警*****衔是不同的,正营两年,军龄满二十,套的是二级警督。落实的是普通科员,没有职务。现在的安置情况是:营职以下军官,全部落实科员,向落实成为领导职务,只有副团职以上才可以。连级干部干部转业后待遇1、计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定;2、计划分配到企业的军队转业干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。《军队转业干部安置暂行办法》第三十四条计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。第三十六条计划分配到企业的军队转业干
    2023-07-15
    308人看过
  • 职工工鉴十级伤残待遇如何安排?
    职工因工被鉴定为十级伤残的待遇是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一至四级的,能够享受哪些待遇根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的
    2023-07-02
    52人看过
  • 转业军人安排工作是能分流吗
    一、转业军人转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。转业:军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方,由国家统一安排工作;复员:军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后,回参军地区或者服役所在地安置,国家不包分配工作;退伍:军队的义务兵退出现役。二、转业军人安排工作是能分流吗《国务院关于进一步年做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发〔2005〕23号)依法保障城镇退役士兵安置就业(四)坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的,三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵,地方各级人民政府要优先推荐其再就业。对符合《失业保险条例》和《城市居民最低生活保障条例》规定条件的,要及时提供失业保险、城市居民最低生活保障待遇。县级以上地方各级人民政府要
    2023-05-30
    99人看过
  • 病假结束后未被及时安排工作
    公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工作步骤及安排(一)动员准备阶段(2003年7月-9月)。按照《总方案》的要求,各成员单位统一思想,开展调查研究,确定本部门社会信用信息征集内容和措施,形成工作方案,报市个人信用体系建设工作协调小组,整合形成重庆市个人信用体系建设工作方案,报经市社会信用体系建设工作领导小组审定后组织实施。(二)系统建设阶段(2003年10月-12月)。按照《总方案》要求,组织有关部门进行个人信用信息系统的建设。人行重庆营管部负责,以现有的重庆市区域金融网络为载体和技术支撑,以居民个人在银行开立的个人贷款账户为主线,汇总建立个人金融信用信息系统。市劳动
    2023-07-02
    60人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #病退
    词条

    病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。... 更多>

    #病退
    相关咨询
    • 五级伤残军人安置工作吗?
      海南在线咨询 2022-10-06
      依据《退役士兵安置条例》规定:2011年11月以后入伍受伤、因病的残疾军人,均要依据规定,只有因战残疾军人,才有民政部门安置工作的义务。《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。
    • 五级病残疾的軍人,地方安排工作吗?是
      青海在线咨询 2022-10-25
      根据《军人抚恤优待条例》来办理的,建议去看看。
    • 十级伤残职工调岗怎么安排工作
      河北在线咨询 2022-05-13
      一、职工因工致残如何调岗 职工发生工伤后,无论评定级别高低,或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响,导致工作岗位应当进行适当的调整或安排。《工伤保险条例》对于职工因工致残的不同等级就劳动关系处理和工作岗位安排问题做出了不同的规定: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位; 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
    • 大理八级伤残多久能安排工作
      河南在线咨询 2023-12-01
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 因工作原因受伤的伤残等级
      广西在线咨询 2023-10-05
      1,根据《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。 2,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位按照下列规定支付一次性伤残就业补助金,工伤保险关系终止: (一)一次性工伤医疗补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发