如何撰写试用期终止劳动合同协议书
甲方:XX有限公司
乙方:XXX
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《XX有限公司保密制度》以及国家和地方政府的有关规定,本着诚实信用的原则,甲乙双方协商一致同意解除劳动合同,并达成如下协议:
I.甲、乙双方于年月日解除劳动合同。甲方应在年月日至年月日期间继续支付乙方的工资,共计元,并在年月日前打乙方的工资卡。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,甲方应给予乙方相当于每月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性支付至乙方工资卡。乙方应于年月日前与甲方办理相关的离职手续,并办理劳动合同终止和劳动关系转出手续。甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则,甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项,而且有权追究乙方相应的法律责任
六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得诽谤、诽谤,恶意诽谤或以任何方式损害乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。乙方离职后两年内,必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方应于年月日一次性向乙方支付保密费元。保密内容(1)甲方的交易秘密,包括商品生产、供销渠道、客户名单、交易意图、交易或议价、商品性能、质量、数量和交货日期(2)甲方的商业秘密,包括商业政策、,投资决策意图、产品和服务定价、市场分析和广告策略(3)甲方的管理秘密,包括财务数据、人事数据、工资数据和物流数据(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、运营蓝图、,工程设计图纸、生产制造工艺、制造工艺、计算机程序、技术资料、专利技术和科研成果。违约责任
(1)在本保密协议有效期内,乙方违反本协议的,按照甲方管理制度进行处罚
(2)在本保密协议有效期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,在保密协议有效期内,乙方违反本协议规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。争议
如果甲、乙双方对本协议的履行存在争议且未能协调,可向甲方所在地机构申请仲裁或向人民法院提起上诉
VIII。补充说明:
由于乙方从事公司XX岗位,对公司的运营和发展起着非常重要的作用。如果该岗位工作交接不明确,势必导致公司工程建设等工作出现失误,给公司带来一定的经济损失和声誉损失。为保证公司经营的连续性和正常发展,乙方必须与接班人员进行明确交接,使其尽快熟悉和理解工作职责和工作内容,独立主持工作后,办理离职手续。移交完成后,双方应签署并确认工作移交清单
由于乙方仍在试用期,乙方可在三天内申请辞职
九。甲、乙双方之间无其他争议
X。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效
甲方:XX有限公司乙方:
代表:代表:
尽管试用期已包含在劳动合同期限内,这段时间是雇主评估雇员是否合格,雇员了解雇主是否符合自己的要求的时间,因此,劳动关系仍然处于非正式状态。但是,也应该注意,雇主和工人都应该维护自己的权益
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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签订劳动合同后试用期内解除上海在线咨询 2022-07-14《劳动合同法》以下条款与你说的事有关。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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试用期内劳动合同解除协议书吉林省在线咨询 2022-03-22试用期解除劳动合同协议书甲方:xxx甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资,共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规
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试用期内公司解除合同时该如何签订保密协议西藏在线咨询 2022-06-21试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料; 5.正式离职后,若
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试用期内解除劳动合同协议书(无)湖南在线咨询 2022-08-03下面是试用期解除劳动合同协议书范本 甲方: 地址: 乙方: 地址: 身份证号: 甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同,乙方试用期尚未届满,现甲 乙双方经过友好协商,达成如下条款: 一、 基于协商一致,甲乙双方自 _______ 年 ___ 月 ___ 日起(含该日)解除原劳 动合同。 二、 甲方已向乙方支付工资至 _______ 年 ___ 月 ___ 日为止(含该日) 。 三、 乙方应按照甲方要求
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如何试用期内解除劳动合同西藏在线咨询 2023-02-24员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同,员工需要提前三天通知单位,到期即可要求结清工资,并办理离职手续。 若是单位单方面解除试用期员工劳动合同。一般情况下单位都会以员工不符合录用条件辞退试用期员工。