生育保险缴纳不足,对员工的影响有哪些?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-10 22:30:38
457 人看过
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
职工是否缴纳生育保险费
职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
根据《社会保险法》第53条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
五险一金缴纳不足会对员工造成哪些影响?
130人看过
-
罚款缴纳不足会对国家产生哪些影响?
108人看过
-
不按时缴纳保险费的影响有哪些?
500人看过
-
生育保险缴纳不足一年生育的后果
332人看过
-
社保缴纳对学生的影响
141人看过
-
行业性质对工伤保险缴纳方式的影响有哪些?
320人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#生育保险
词条
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
#生育保险
最新文章
#生育保险
相关咨询
-
社保断缴对生育险待遇有哪些影响?江西在线咨询 2022-10-21与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,用人单位可提供资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。根据《关于生育保险若干问题的处理意见》(武人社发〔2013〕43号)规定:职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
-
男职工必须缴纳生育保险吗,我国对生育保险费用的缴纳有哪些规定内蒙古在线咨询 2022-04-18生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。根据我国有关法律规定,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
-
公司未缴纳生育保险对员工有什么后果山西在线咨询 2021-10-25《社会保险法》第五十三条规定,员工应参加生育保险,用人单位按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育补贴,已经参加生育保险的,按照使用者上年度员工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的,按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。
-
-
男员工也必须缴纳生育保险吗江西在线咨询 2023-02-26生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。