工伤申报超期如何弥补-法师兄

工伤申报超期如何弥补

来源：互联网时间： 2023-02-24 18:23:22 53 人看过

用人单位未在规定期限内申报工伤，造成工伤申请逾期不予受理的，劳动得可以向用人单位主张工伤赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一、单位应该要做的工伤事故处理

1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。

2、是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

3、清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

4、了解职工工伤治疗费用的负担内容。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、必须承担工伤保险相关责任。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤申报相关文章

工伤申报
如何延长工伤申报期限

一、如何延长工伤申报期限可以延长工伤申报期限的情形是比较多的，例如出现不可抗力因素、用人单位原因造成无法申报、是否存在劳动关系申请仲裁等《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、个人如何申请工伤认定用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

2023-06-17

362人看过
仲裁机构
延期申报工伤如何填写

申请人：性别：出生年月：民族：籍贯：住址：身份证号码：联系电话：被申请人：地址：法定代表人：请求事项：事实与理由：请予以核实认定，深表感谢!此致申请人(签字)：刘**年月日一、个人申请工伤认定书怎么写个人书写申请工伤认定书的，要有5个内容。例如：1、先写清楚申请人的个人信息。例如：姓名、性别、民族家庭住址、联系电话；2、写清楚申请人的请求事项。请求仲裁机构对工伤劳动者的伤残等级进行鉴定；3、写清楚说明事实与理由；4、结尾。此致劳动争议仲裁委员会；5、申请人的签名、日期。二、取保候审申请书格式是怎样的取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不进遍或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。取保候审申请书格式如下：取保候审申请书。申请人：（姓名、性别、民族、出生年月、住址、联系方式、与犯嫌疑人的关系等）申请事项：对犯霖嫌疑人＊＊”申请取保候审。理由：（具体写明事

2023-06-27

353人看过
审计报告
如何弥补基金审计报告的不足

潜在的投资者是否购买某种基金，基金持有人是否继续持有该种基金会受到多种因素影响，如内部控制的好坏、基金的真实投资类型、该基金经理人的背景以及其是否尽职等一些因素，而这些信息均无法从会计报表中获取。通过上面的讨论本人认为审计师在基金的审计过程中除提供针对会计报表的报告外，至少还需要提供以下三种报告：内部控制审核报告、基金投资风格报告、基金经理人尽职调查报告。(一)内部控制审核报告对于类似基金这类的金融实体其内部控制设计的是否合理，运行是否有效是关系到基金生死存亡的头等大事。而内部控制与审计的关系是，内部控制既是被审计单位对其经济活动进行组织、制约、考核和调节的重要工具，也是审计师用以确定审计程序的重要依据：(1)审计师在执行会计报表审计业务时不论被审单位规模大小、都应当对相关的内部控制进行充分的了解。(2)审计师应根据其对被审计单位内部控制的了解确定是否进行分析性程序以及将要执行的分析性程序

2023-06-06

234人看过
工伤期间工资
申报工伤期间工资如何发放

申请工伤期间工资如何发放根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。?停工留薪期一般不超过12个月。这一个原则上以医院出具的休息时间为依据。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。在实际生活中，很多企业都实行“底薪+绩效（或是计件）”工资的形式，故工伤以后停工留薪期工资就

2023-02-04

272人看过

直系亲属
工伤认定超过一年了还有办法弥补吗

因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。建议到法院提请民事诉讼，要求人事损害赔偿。一、工伤超过鉴定时间还可以重新申请吗工伤超过鉴定时间不可以重新申请。如伤者未申请工伤鉴定，则不能进行残疾鉴定，因为工伤有效期在一年内有效，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。二、劳动法工伤认定时效有多久劳动法工伤认定时效有：1、诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工

2023-02-19

171人看过
工伤申报
工伤超过申报期限能报销吗,工伤申报时限是多少

一、工伤超过申报期限能报销吗劳动者超过工伤待遇申报期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。二、工伤申报时限是多少根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表(当地劳动部门领取)；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。

2023-06-17

429人看过