如何起草劳动争议民事起诉状?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-28 09:04:05 61 人看过

劳动争议民事起诉状

原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原北京XX广告有限公司销售部经理,现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。

电话:1591111XXXX

被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

法定代表人:李XX,董事长。

电话:010-XXXX139XXXX

案由:劳动争议纠纷

诉讼请求:

1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;

2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;

3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;

(以上合计人民币XX元)

5、本案诉讼费由被告承担。

事实和理由:

原告于2010年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。

原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

此致

北京市海淀区人民法院

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 11:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 劳动争议诉讼当事人如何向法院起诉?
    劳动争议当事人在劳动仲裁之后,对裁决不服的,可以向人民法院起诉。起诉时应当注意以下事项:一、当事人应当在收到劳动争议仲裁委员会裁决书后15日内提起诉讼。劳动争议案件必须先经过劳动仲裁,没有经过劳动仲裁程序的案件,法院不予受理。当事人对劳动仲裁裁决不服的,必须在收到裁决书15日内及时起诉。二、起诉应当向有管辖权的人民法院提出。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。三、起诉时应当向法院递交诉状和有关材料诉状应包括以下内容?1、当事人一方是公民,应记明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所邮编和联系电话;当事人一方是法人,应记明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人姓名、职务、邮编和联系电话:2、诉讼请求和所根据的事实和理由:3、证据和证据来源,证人姓名和住所。原告除向人民法院递交诉状正本
    2023-06-10
    359人看过
  • 不服劳动争议仲裁民事起诉状(适用于工伤案件)
    原告:成都市某某机械制造有限公司,住所地:温江区山**路;法定代表人:赵某,联系电话:132*********。被告:李**,男,汉族,1972年**月**日出生;住成都市温江区**路2-4号;联系电话:诉讼请求:一、请求判决原告无需支付被告各项工伤待遇***元;二、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由:,被告于入职原告处从事钻工工种。7日,被告在上班时被钻机砸伤右拇指,原告积极给予被告及时有效的治疗。,被告伤情经司法鉴定为10级伤残。11日,被告及其委托律师张某经与原告平等、自愿协商,就被告工伤赔偿事宜签订《工伤赔偿调解协议》(工伤赔偿私了协议,笔者加)书面确认被告为工伤10级伤残,并同时规定:1、原告一次性赔偿被告工伤医疗费用、失业救济金、伤残赔偿费等各项伤残赔偿费用共计10000元;2、从达成协议之日起,原、被告双方解除劳动关系;3、协议履行后,被告不得再以此为由向相关部门申请仲裁
    2023-12-23
    209人看过
  • 如何写劳动争议案件上诉状?
    劳动争议案件上诉状上诉人(一审被告):XX被上诉人(一审原告):XX住所:三台县XX上诉人因不服四川省三台县人民法院(XX)三民初字第XX号《民事判决书》,认为一审法院在事实认定和法律适用上均存在偏差,依法提出上诉。上诉请求:1、请求贵院依法撤销三台县人民法院(XX)三民初字第XX号《民事判决书》并依法改判上诉人与被上诉人之间劳动关系依法解除并由被上诉人支付上诉人工伤待遇人民币XXXX元。2、本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由:一、关于一审法院事实认定错误。1、一审法院对“XX已经为XX购买了社会保险的情况下,XXX中也不可能给XX再购买一份相关的社会保险,这与法律规定不符,陈XX更不可能获得两次赔偿,故陈XX与XX之间的劳动关系就是XX局与陈XX之间的同一劳动关系,而非建立了另一个劳动关系”的认定完全是主观臆断。(1)XX局对上诉人因工受伤进行伤残待遇赔偿是一种行政性质的赔付
    2023-04-28
    157人看过
  • 哪些劳动争议可以起诉,发生劳动争议如何举证
    一、哪些劳动争议可以起诉1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;3、因用人单位给予职工行政警告、记过、留用察看、职工不服所引起的管理纠纷;4、因履行劳动合同涉及合同效力的确认、合同的变更、履行、终止以及因对劳动合同的理解发生争议或因一方不履行或不适当履行劳动合同所发生的劳动合同纠纷;5、按照有关法律、法规所处理的其他劳动争议。二、发生劳动争议如何举证最高人民法院2001年3月22日通过的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”对此,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条作出了相应的规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除
    2023-12-03
    337人看过
  • 劳动争议案件起诉状被撤诉后能不能再起诉?
    劳动争议案件撤诉后可以起诉。当事人申请劳动仲裁又撤诉的可以起诉,当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,对于符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,对仲裁结果不服的可以依法起诉。一、劳动仲裁立案程序是什么劳动仲裁备案程序如下,当事人应该从知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起的一年内,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的,应该要说明提出劳动仲裁请求的事实、理由和仲裁依据。劳动争议仲裁委员会应该要从收到仲裁申请之日起的五日内,作出受理或者不予受理的决定,并通知申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。二、申请劳动仲裁的步骤是什么啊?劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为:1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会
    2023-03-29
    65人看过
  • 如何识别劳动争议和民事争议
    [案件简要描述]申诉人王和其他七人向仲裁委员会申诉,他们于1996年8月16日受雇于私人承包商吴和黄,负责深圳一家公司电梯的土建工程。9月7日,王在施工过程中受伤。吴和黄立即将他送往医院治疗。因此,该项目被停止,七名工人全部被解雇。10月11日,吴和黄不辞而别,下落不明。王某等7人为追讨未结算工资4578元,向仲裁委员会提出上诉。仲裁委员会发现,深圳一家公司于1996年7月将该项目承包给南海一家工厂的服务部门,服务部门将该项目口头分包给私人承包商吴和黄。在收到合同后,吴和黄雇佣了王等7名工人进行施工,而没有办理任何雇佣手续。事故发生后,南海一家工厂服务部负责人甘同意吴、黄、王三人的意见,甘、吴、黄三人应平摊王三人的医疗费和家庭护理费。10月10日,甘向王支付5600元,工伤纠纷得以解决。仲裁委员会立案后,根据双方当事人的要求,调解成功,南海某工厂服务部支付了7名工人的工资[案例评估]①本案
    2023-05-07
    216人看过
  • 律师起草自如诉讼状的建议
    起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。如何起诉自如起诉自如应属于民事诉讼程序。起诉的程序都是一样的,需要先立案,发传票,通知开庭,如双方有调解意向可以庭前调解,能达成调解协议是最快结案的一种方式,否则就需要开庭,一审从立案到结案一般要三至六个月的时间。如果一方不服一审还可以在收到一审判决后十五日内上诉,二审从立案到判决又要三个月时间,所有的民事案件都是这么一个程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三
    2023-07-13
    494人看过
  • 如何向单位提起劳动争议诉讼
    1、单位不得恶意规避无限期合同前段时间,深圳某企业为了避免与员工签订无限期合同,强迫员工辞职并重新签订劳动合同,使员工的工龄恢复为零,《意见》规定,用人单位下列恶意规避《劳动合同法》第十四条的行为,视为无效:,劳动者的工作年限和签订固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:(1)为了使劳动者“回到零工龄”,通过建立关联企业迫使劳动者辞职并与重新签订劳动合同,与劳动者签订合同时,用人单位名称交替变更(3)通过非法劳务派遣(4)其他明显违反诚实信用和公平原则的规避行为2.如果拖欠社保,您可以直接起诉该单位,在雇主未能支付或未能支付社会保险基金后,雇员向法院提起诉讼。法院普遍认为,收取和管理社会保险费是国家的行政职能。用人单位未依法缴纳社会保险基金的,行政职能部门有权依法处理,可以向劳动保障部门申请解决。如果您对部门的处理不满意,可以向法院提起诉讼。意见规定,三类社会保险纠纷将纳入劳动争议解决范围。当
    2023-05-07
    401人看过
  • 起诉的民事诉讼起诉状是如何的
    起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。一、农村土地纠纷的诉讼怎么写起诉状应记明下列事项:1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人的姓名、职务、联系方式。2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或其他组织的名称、住所等信息。3、诉讼请求和所根据的事实与理由。4、证据和证据来源,证人姓名和住所。二、起诉离婚起诉书怎么写?起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和
    2023-03-31
    64人看过
  • 起诉劳动争议流程
    法律综合知识
    一、起诉劳动争议流程1.起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;2.庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;3.判决,人民法院审理后依法作出判决。劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。二、劳动争议仲裁受理的范围是什么1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。三、劳动争议申请仲裁的时效期间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动
    2023-06-15
    414人看过
  • 如何起草有效的财产继承起诉状
    财产继承起诉状包括的内容有原告的姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所和联系方式,法人或者其他组织的名称和住所,原告的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式;被告人的姓名、性别、工作单位、住所,法人或者其他组织的名称、住所;索赔及其所依据的事实和理由;证据和证据来源,证人姓名和住所等。放弃财产继承声明应该怎么写放弃继承权声明声明人姓名:______性别:____身份证号码:________出生年月:________住址:____________被继承人于____年____月____日在____死亡。被继承人死亡后遗留有如下遗产:位于____市____房产的全部产权。本人是被继承人的________,根据《中华人民共和国民法典》的规定,本人是被继承人的合法继承人之一,对被继承人死亡时遗留的上述遗产享有合法继承权。现本人郑重声明:对上述遗产,本人自愿无条件放弃继承权。以上情况均真
    2023-07-02
    299人看过
  • 欠款纠纷的民事起诉状应该怎样起草?
    答:第一:写明原告和被告的相关信息(包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、家庭住址等);第二:写明诉讼请求和所依据的事实与理由;第三:列举相关证据或者证人的信息;第四:写此致XXX法院、署名和日期,并按对方当事人人数提交相应分数的副本。离婚起诉状怎么写?写离婚起诉书要包括以下内容:(一)要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人,还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。(二)主要是陈述1、婚姻状况中应当写明何时结婚,在何地登记;怎样相识,是初婚还是再婚;婚后有无子女,子女的年龄及其他情况;现在是否分居,分居多长时间等。2、离婚的理由中应当写明:婚姻基础怎样,是好是坏,还是一般;婚后的感情如何;是否常吵打,吵打的主要原因、经过,被告的现在态度如何;是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解,调解的
    2023-07-05
    344人看过
  • 如何起草租赁合同到期的起诉状
    一、如何起草租赁合同到期的起诉状如下起草租赁合同到期的起诉状:1.文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2.列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人。自然人诉讼主体的,要按照“姓名,性别,民族,出生年月日,职业,住址,身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。单位诉讼主体的,要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式,最好能附有其营业执照的复印件。3.诉讼请求。诉讼请求要用序号分开,每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外,现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。4.事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害),再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便,有些简单的案件也可以不详细列明理由,只写“依法应承
    2023-11-29
    207人看过
  • 用人单位不服劳动仲裁起诉状(劳动仲裁民事起诉状范文)
    (1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。(2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的,写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人,则需写明法定代理人的姓名,以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的,原告写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务,法定代表人应为单位的主要负责人。原告不论是公民或者法人,如有委托代理人的,在原告的下一项还要写明委托代理人的姓名、职务以及与原告的关系。被告栏的事项与写法与原告栏的事项和写法相同。(3)诉讼请求。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要。(4)事实和理由。这一部分是民事诉状的正文和核心部分,是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。一般是
    2023-06-04
    289人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 劳动争议如何写不服原告起诉状
      天津在线咨询 2021-10-14
      如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可: 1、原告的身份信息; 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等; 3、所主张的诉讼请求内容; 4、具体的事实和理由。   另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。
    • 劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
      贵州在线咨询 2022-04-01
      劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告
    • 劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,如何写起诉状和起诉状
      广西在线咨询 2022-02-22
      劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可: 1、原告的身份信息; 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等; 3、所主张的诉讼请求内容; 4、具体的事实和理由。另外,在向法院提交起诉状的同
    • 法院如何起诉劳动争议
      广西在线咨询 2023-03-16
      起诉程序: 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,会给同意立案回执。然后就等待法院开庭传票。这期间,当事人要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然,最关键的还是证准备好证据。 2、开庭后,先由原告陈述,再由被告陈述,然后交换证据,接下来就是法庭辩论。 3、最后,法官调解,调解不成,法官出具判决书。
    • 劳动争议提起诉讼要什么条件,劳动争议如何提起
      台湾在线咨询 2022-03-25
      劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告