劳动合同掉了能补办嘛-法师兄

劳动合同掉了能补办嘛

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 04:40:13 268 人看过

一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

一、一年签了四份劳动合同，可以保留吗

劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、没有离婚证离婚协议书丢了怎么补

没有离婚证离婚协议书丢了，可以补办。该离婚协议书是一式三份，在民政局留了一份归档。当夫妻离婚协议书丢失后，只要拿着离婚证和有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把档案调出来，根据申请，把办理离婚登记时，交给民政局那份离婚协议书复印一份并加盖公章。

三、12333劳动仲裁流程

申请劳动仲裁需提供的材料1、申请人身份证复印件一份(申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份)；2、《劳动仲裁申请书》一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份)；3、证据复印件一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份)；4、非申请人本人或法定代表人本人提交《劳动仲裁申请书》及其他相关法律文书的，需提交授权委托书一份；5、委托代理人是执业律师的，需提交律师事务所函一份；委托代理人是其他自然人的，需提交委托代理人的身份证复印件一份，以及受委托人在代理仲裁中不收取任何报酬的承诺书一份。

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信用卡被冻结了也是可以解冻的，主要是看解冻的难易程度而已。一、因逾期而被冻结：如果你的信用卡是因为逾期长时间不还而被冻结的话，等你把欠款还清之后，养一段时间的信用，就可以去向银行申请解冻了，大多数还是能够解冻成功的。二、因套现而被冻结：如果你的信用卡是因为银行怀疑你套现而被冻结的话，要是你并没有套现，直接向银行说明情况，银行一般也就能够帮你解冻了。若的确是有套现行为，那就只能过一段时间，待银行消气了再去试着申请解冻了，一般情况不严重的话，还是能够成功解冻的。三、因卡片异常而被冻结：如果你的信用卡是因为存在异常情况而被冻结的话，比如说卡片丢失的情况，那么在你找到卡片之后，也就能够去申请解冻了，解冻是很容易的。而像盗刷导致被冻结的情况，在处理完相关事宜之后，银行也会为你解冻的。一、去异地解冻银行卡会被拘留吗银行卡被冻结一定要去开户行解冻的。不同种类的银行卡被冻结,解冻的方式可能会有所不同,而且

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不需要。劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必需的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议。一、劳动合同鉴证应审查的内容劳动合同鉴证应审查的内容主要是：（一）双方当事人是否具备签订劳动合同的资格。主要应审查签订劳动合同的主体双方是否具有合法资格，是否具有劳动权利能力和劳动行为能力；若是代理人代签的劳动合同，代理人是否依法取得代理权，是否超出了代理权限的范围。（二）劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策。主要是审查劳动合同的内容是否合法。（三）双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。主要应审查劳动合同主体双方的意思表示是否真实，是否按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。（四）合同条款是否完

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劳动合同章掉了怎么办？复印件有效吗？

如果劳动者丢失了劳动合同，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。对于复印的劳动合同文本，只要当事人的签字盖章不是复印的，合法有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、原单位应补劳动合同吗？原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印。二、怎么订立合同订立合同由用人单位与劳动者协商签订，双方签字生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的，应当在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在

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劳动合同可以一式两份，也可以一式三份，但是最少需要一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一、入职后公司交了社保未签劳动合同是否违法入职后公司交了社保未签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、合同一般于到期前多久续签合同续签一般不需要提前，对于劳动合同当事人而言，应当在合同到期后一个月内续签。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

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劳动合同是干嘛用的

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定劳动合同法。一、事实劳动关系的认定标准有哪些事实劳动关系的认定标准有：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、劳动法成为独立法律部门的根源在于劳动法成为独立法律部门的根源在于劳资矛盾发展的结果。劳动法是从传统民法中独立出来的，它能成为一个独立的法律部门的原因主要包括以下几点：1、劳动法具有独立的调整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系，这些是其他法律部门无法包容的。2、它有特定的主体。劳动法中的劳

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当离职好几年劳动合同丢了能补办吗？

劳动者和用人单位解除劳动关系三年以上了，用人单位可能没有了劳动者的相关资料，无法开具解除劳动合同证明，按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。一、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、解除劳动合同证明可以补开吗解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所

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劳动合同违约工资发嘛

违反劳动合同约定的赔偿标准：劳动者违反服务期约定的，按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，按约定支付违约金，若数额过高的劳动者可以申请劳动仲裁调低；其他。一、违约金的标准是什么1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、劳动者违反竞业限制如何处理1、劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位要与劳动者约定，

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劳动合同到期后是否续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限，但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议，在合同没有特别约定的情况下，合同到期双方权利义务即终止；第三种情况是合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。但在实务中也存在合同未约定自动续期，合同期限届满后，一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方认可按原合同约定的标准继续履行，此时并不能认为合同已自动续期，但合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。《劳动合同法》第四十四条中有所规定，凡是劳动合同期满的；劳动者开始在法律允许范围内享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告去世，或者宣告失踪的；用人单位被按照法律规定宣

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劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同，那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定，劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。一、劳动合同和劳务合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容

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一、宅基地证掉了能补办吗丢失了农村宅基地证，可以去房屋管理部门申请补办。具体的补办流程如下：1、先登报声明将原《房屋所有权证》作废，登报后张贴公告征求异议；2、10日后如无异议由房主申请所属镇的规划建设管理站的工作人员到实地测量；3、房屋所有权人提供身份证、户口薄复印件、登记声明作废报纸原件、村委证明等相关材料；4、申请重新办理《房屋所有权证》。在补办农村宅基证时，具体应该如何办理请到所属镇规划建设管理站咨询。二、户主去世后农村宅基地归谁（一）实际上宅基地户主去世后，户主所在的家庭成员依然拥有对宅基地的使用权。农村宅基地要求一户一宅，确权也是以户为单位的，宅基地确权确定的是整个家庭对宅基地的使用权，就算宅基地户主去世了，主要户主所在的户口薄上还有其他家庭成员存在，一样可以使用宅基地，不受任何影响。（二）如果户主是农村的五保户，没有其他家庭成员，在宅基地户主去世后，户口消亡，宅基地由村集体回

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房屋租赁合同掉了可以补办。如果是在中介租的房子，一般中介有合同备份，可以在中介复印一份。如果他们拒绝的，如果承租人对租赁合同的主要条款了解的话，租赁合同丢失影响不大，承租人完全可以依法继续履行。必要的时候，可以向法院起诉。如果是通过房东进行的租房，租房子的房子没有合同不要紧，只要有租金交纳证明，押金条，这些都能证明合同的存在。如果承租的合同已经到期，不管房东是否将房子租出了，都与承租人无关了。一、签房屋租赁合同的注意事项有哪些签房屋租赁合同的注意事项有如下几项：1.签订租赁合同时要写明租房期限、租房具体地址（要跟房产证上一致），室内包含设施，水电费、物业费、有线电线闭路费等由谁付，房屋租金并备注上。2.要查看房东的房产证，并索要一份复印件。还需注意，房东委托其亲戚或是朋友帮忙代理租房事宜的，要他的亲戚或是朋友出具一份授权委托书，里面具体写一些委托人或代理人姓名、身份证号码，工作单位等内容。

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