大龄青年婚假还有多长时间-法师兄

大龄青年婚假还有多长时间

来源：互联网时间： 2023-02-07 02:20:21 431 人看过

国家规定的每人依法享有的婚假为3天,满足晚婚假的大龄青年(女23周岁,男25周岁)则给予晚婚假。不过由于有些地区已经取消了晚婚假,所以也要根据当地政府给予的婚假相关法律法规而定。

一、婚假15天还是3天

根据法律规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

二、上海法定婚假是几天

上海法定婚假一共是10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

最新国家法定婚假规定如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；。

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

各地区的婚假天数如下：

1、北京：婚假3天+7天=10天；

2、上海：婚假3天+7天=10天；

3、陕西：婚假3天+20天=23天；

4、新疆：婚假3天+20天=23天；

5、云南：婚假3天+15天=18天；

6、吉林：婚假3天+12天=15天；

7、江苏：婚假3天+10天=13天；

8、重庆：婚假5天+10=15天；

9、福建：婚假15天；

10、甘肃：婚假15天；

11、其他：3天。

三、军人结婚假期规的定

军人的婚假为3天或10天。根据《中国人民解放军计划生育条例》规定：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。所以未晚婚军人婚假为3天，晚婚军人婚假为3+70天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

产假
广州2020年产假有多长时间

产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到产后两个半月。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。根据广州市有关政策规定，女职工怀孕4个月前终止妊娠的，按照医疗机构的意见，享受15至30天的产假；4个月以上不满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕7个月后终止妊娠的，享受75天产假。广州产假几天根据《广东省人口与计划生育条例》：顺产的98天＋奖励假80天；难产（剖腹产、会阴度破裂）另加30天；吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；另外，怀孕2个月以下流产的，15天；怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天；怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，45天；怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定

2023-07-01

152人看过
休假
江苏的休假和婚假有多长时间？

根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。江苏婚假法定多少天一、江苏婚假法定多少天1、江苏省的婚假是13天，其中后面10天不含法定节假日。符合法律规定的生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。2、法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。二、办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女双方必须亲自持本人居民身份证、户籍证明、照片、所

2023-07-04

427人看过
产假
2016年江苏新产假有多长时间？

江苏省新颁布的产假政策已经生效，女性生育子女时可以享受158天的产假，男性可以享受15天的护理假。此外，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。江苏省新颁布的产假政策已经生效。根据法律规定,符合政策规定的夫妇生育子女时,女性可以享受国家规定的产假,并且还可以额外享受60天的产假,从而使她的产假总时长达到158天。与此同时,男性可以享受15天的护理假。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 2016江苏新产假政策是什么？ 2016江苏新产假政策是什么？2016年，江苏省开始实行新的产假政策。根据该政策，女职工生育享有98天产假，其中产前休假15天；男职工在妻子生育期间享有15天产假，可以与妻子共享。此外，该政策还规定，生育多胞胎的职工，每多生育1个婴儿，产假可以增加15天。这一政策的目的是促进人口发展和保障妇女和家庭权益。同时，对于用人单位来说，也需要遵守

2023-08-25

160人看过
退休
正部级退休时间是多大年龄?

根据《党政领导干部职务任期暂行规定》规定，省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。一、董事工作期限董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。根据《公司法》的规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。公司法中关于董事会任期的规定，属于规范性规定，不是强制性规定，通常违反了董事任期的规定，不会导致其无效，但会对公

2023-04-11

335人看过

工龄
10年工龄的病假时间是多久

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。一、10年工龄病假怎么算工资法律上有明确规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法

2023-06-26

425人看过
工龄
20年工龄医疗期是多长时间?

二十年工龄可给予二十四个月的病假期。一、脚扭伤工伤可以休多久公司工人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以三个月到二十四个月的医疗期：1、事实上工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、事实上工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、门诊病假可以开15天吗门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实

2023-03-27

75人看过
童工
暑假工年龄要求多大？

暑假工年龄在法律上规定的是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。依据我国相关法律的规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。所以说为了未成年人更好的健康成长，律师在这里建议大家未满十六周岁的未成年人应该遵纪守法，严格按照法律规定执行，建议以学业为主。学生打暑假工实际的年龄暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有

2023-08-03

208人看过
法定结婚年龄
我国男女年龄之间的年龄多大可以结婚

结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。同时，由于中国是个多民族的国家，各民族的风俗习惯存在差异，规定在民族聚集区法定婚龄可适当降低。一、满足什么条件可以去结婚结婚条件如下：1、结婚时，男女双方都要完全自愿，禁止任何一方强迫对方，禁止任何组织或个人干涉；2、结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20岁，各民族自治地区，可根据当地情况适当降低结婚年龄；3、直系血亲或三代以内旁系血亲禁止结婚；4、结婚的男女双方应亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。二、男性22周岁能办理结婚证吗男性22周岁能领结婚证。结婚年龄属于结婚条件中的一种，《民法典》中有规定，申请结婚登记，男生需要年满22周岁，而女生则必须要年满20周岁，不然的话就是不符合结婚条件要求，自然最终也就不能顺利领取到结婚证。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁

2023-02-06

471人看过

病假
休多长时间病假会没有年终奖

请病假没有年终奖由用人单位规章制度规定，一般不会影响。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请问癌症病假可以休多长时间根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大

2023-07-27

438人看过
房屋产权调换
大龄未婚青年拆迁赔偿问题

拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。那拆迁的赔偿标准是是什么？

2023-04-05

236人看过
抚养权
离婚时，孩子的年龄是多大？

其实看情况的，法律上是两周岁。两周岁后有孩子决定或双方父母协商，主要看是否能提供适宜的生活环境。孩子在两周岁以前母亲不能提供足够的生活保障，父亲也是可以提出上诉要求抚养权的。并且就算一方得到了抚养权，也不能阻止另一方的探视的。父母离婚孩子该跟谁父母离婚有小孩的，其中对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子

2023-07-15

482人看过
律师事务所
大龄青年房申请条件

现在的大龄青年虽然也很努力的工作，但是面对这么高的房价也只能望洋兴叹。为了培养国家有用的人才，所以政府实行安置房来为这些青年人解决住房困难的问题。但是申请这些安置房需要什么条件呢?今天华律小编就来和大家说一说如何申请大龄青年安置房?申请条件是什么?如何申请大龄青年安置房?1、大龄青年安置房是指改造区域内按人头补配的福利性住宅，在拆迁方案中的一小部分，这种房子指向的对象是集体内年龄够二十八周岁未婚青年，实际当宅基地一样的配发，只是因为区域改造以后就没有宅基地，所以做为补偿的房产。集体外人购买将来有过不了户的风险，或对方违约风险，此交易不受法律保护。2、现在，大龄青年安置房是可以在网上进行申购的，登陆网上申购平台就可申请所有大龄青年安置房项目了，市住建委启用统一的大龄青年安置房网上申购平台，为申购家庭提供新的信息安全网。采用全市统一平台后，申购者只要注册一次，以后每次只需登录即可。3、从去年年

2023-03-29

316人看过

婚假
关于天津大龄婚假还有吗

有的，婚假有3天，具体看单位是如何规定的，一般不包含周末。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。入职前结婚不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。一、婚假有效期是多久以及多久内休完1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规

2023-02-21

227人看过
离婚诉讼
离婚诉讼程序大概时间有多长

离婚诉讼适用普通程序审理时，应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月；还需要延长的，则报上级人民法院批准。适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。一、打离婚抚养权官司要等多久一般是3到6个月，具体要依据审理的程序而定。1、简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。2、普通程序人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。3、特别程序人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。4、上诉案件人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需

2023-03-15

219人看过