本文介绍了《中华人民共和国公务员法》的制定背景和目的，定义了公务员的定义，并强调了公务员队伍的管理、监督、权益保障等方面的问题。公务员法旨在规范公务员管理，加强对其监督，提高工作效率，促进勤政廉政，保障其合法权益，建设一个高素质的公务员队伍。

为了对公务员进行规范管理，保障其合法权益，加强对其监督，建设一个高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效率，依据宪法，制定了本法规。本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国 家 行 政 编 制 ： 公 务 员 的 选 拔 与 聘 用

国家行政编制是指公务员的选拔与聘用，是国家对公务员进行管理和使用的基本制度。该制度规定了公务员的职责、权利和义务，以及公务员的聘用和解聘程序。

根据该制度，公务员的选拔与聘用分为以下几个步骤：

1. 招聘：招聘单位按照一定的程序和标准，向符合条件的公务员发布招聘公告，并进行资格审查和考试。

2. 考察：招聘单位对通过考试合格的公务员进行考察，主要考察其政治素质、业务能力、工作态度和道德水平等方面。

3. 聘用：招聘单位根据考察结果，确定拟聘人员，并与其签订聘用合同。

4. 解聘：招聘单位根据法律、法规规定，对工作人员进行解聘。

在实施国家行政编制制度的过程中，需要严格遵守相关法律法规，确保公务员的选拔与聘用程序公正、公平、公开。同时，公务员的职责、权利和义务也需要明确规定，以保证公务员依法履行职责，维护国家利益和人民群众的根本利益。

该法规旨在规范公务员管理,保障其合法权益,加强公务员监督,促进勤政廉政,提高工作效率。公务员的选拔与聘用制度是该法规的核心,需要严格遵守相关法律法规,确保程序公正、公平、公开。同时,公务员的职责、权利和义务也需要明确规定,以保证公务员依法履行职责,维护国家利益和人民群众的根本利益。

《中华人民共和国公务员法实施细则》

第十一条公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

第十三条公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。