工资总额由下列六个部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
一、如何确定城镇职工基本医疗保险缴费基数
用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数,职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定,职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,它包括6个部分:计时工资计件工资、奖金﹑津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
二、年终奖是否算工资薪金
年终奖算工资薪金。工资总额由下列六个部分组成:
1、津贴和补贴;
2、奖金;
3、加班加点工资;
4、计时工资;
5、计件工资;
6、特殊情况下支付的工资。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
-
工时怎么计算,工资由哪些部分组成
429人看过
-
营业成本有哪些组成部分?
89人看过
-
监事会有哪些部分组成?
231人看过
-
哪些属于施工合同组成部分
467人看过
-
司法制度中有哪些组成部分?
194人看过
-
工资是由哪几部分组成的怎么说
500人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工资包括哪几部分? 具体由哪些部分组成?内蒙古在线咨询 2022-11-12公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的依据,其重要性不言而喻。所以,有必要掌握工资组成部分的相关知识,了解工资组成范围,从而设计一套相对公平合理的工资制度。
-
工资有哪些部分组,具体规定有哪些甘肃在线咨询 2023-08-31工资的组成部分: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资; (七)其他劳动合同约定的部分。
-
工程合同文件的组成部分组成部分是哪些样的江苏在线咨询 2022-08-051、合同协议书;2、本合同专用条款;3、本合同通用条款;4、标准、规范及有关技术文件;5、双方各自应该履行的责任。如果你要立合同的话,看情况而定。一般就这些也就可以了,其他的还是要楼主自己发挥
-
-
机关事业单位工资组成部分是有那些组成的呢?宁夏在线咨询 2022-07-08基本工资(职务工资、级别工资)、职务补贴、岗位津贴、交通补贴。 一、结合教育、卫生和文化等事业单位具体情况,经商定,计算拨交工会经费的工资总额范围,暂定为下列项目: 1、工资部分:包括基础工资、职务工资,工龄工资。 2、津贴部分:包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴)。 3、奖金部分:包括增收节支奖、教师超定额酬金(含超钟点奖)影剧院超场费。 二、、此规定