2022年国家法定加班时间的最新政策-法师兄

2022年国家法定加班时间的最新政策

来源：互联网时间： 2023-07-06 10:54:09 220 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

国家法定产假多少天

国家法定产假是98天，符合延长条件的也可以休到158天。最长的能休到158天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2．难产的，增加产假15天；

3．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

离婚手续
2022年分户最新政策

一、2022年分户最新政策根据最新规定关于户口允许分户的五种情况：1、经过合法的离婚手续的夫妻之间可分户。2、已满十八周岁的成年子女与父母之间可分户。满了18周岁的子女原则上就有了完全的民事行为能力，拥有相应的权利。作为村集体的成员，当然有权要求分户并取得一块宅基地。3、分户的子女要具有独立的生活能力，为完全民事行为能力人，有的地方要求子女结婚。子女与父母能够分户的条件就是子女要有独立的生活能力，如果子女是精神病人，或者生活无法自理的人，是不得分户的。4、分户的子女具备农村户口，常年生活在农村。如果子女户口已经迁走了，在户口本上就和父母不是一个户口，因此就无所谓分户。因此分户的前提不仅要求子女和父母均是农村户口，还要求子女长期生活在农村。5、分户的父母子女之间有合法有效的分家析产协议。农村，很多家庭，如果有多个子女的情况下，子女都长大了，父母是要给子女“分家”的，有一个简单的分家析产协议。

2023-03-13

499人看过
银行贷款
民间借贷新政策：2022年最新动态

2021民间借贷新规：一般情况下，民间借贷合同五种无效情况：1、套金融机构信贷资金高利转贷，且借款人事先或应该知道的；2、向其他公司借钱或向本单位职工集资后转贷牟利，且借款人事先或应该知道的；3、出借人事先或应该知道借款用于违法犯罪活动仍借款的；4、违背社会公序良俗的；5、其他违反效力性强制性规定的。2022民间借贷利息的规定根据国家法律规定，民间贷款利率不得超过同期银行贷款利率的4倍，一旦超过了就被视为违法，也就是我们经常说的高利贷。那么，2022年民间贷款利率多少呢？民间贷款利率一般分为三个区间予以规定：（1）贷款年利率24％，在这个范围内国家法律会对贷款利息给予法律保护，假设借款人拖欠利息，放款人可以向人民法院提起诉讼来维护自身的权益。（2）小于24％年利率36％，一旦民间贷款利息超过了24％的部分人民法院就不会个给予保护，这时候借款人可以还也可以不还，这就意味着是已经违法了。（3）

2023-07-03

478人看过
产假
2022年产假最新政策

一、产假有什么规定1、女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。2、女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。3、女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。4、女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。5、女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间)，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。6、用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多

2023-03-23

230人看过
退休
最新退休年龄最新规定2022年新政策解读

一、退休年龄最新规定法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10号)文件所规定的退

2023-03-05

63人看过

低保
2022年低保户最新政策

一、2022年低保户最新政策必须是有当地的农业户口，同时其收入比最低标准的家庭，或者其他可以享受农村低保待遇的家庭低，才能申请低保的补助。申请以后通过有关部门的审核才可以正式地享受低保的补助。被选上低保户以后，国家的有关部门每年都会对其做出评估或者是审查。如果其家庭收入有好转，则将会取消领取低保的资格。二、农村低保条件(一)申请农村低保待遇条件申请农村低保待遇应同时具备下列条件：1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。(二)申请农村低保所需的材料1、书面申请书。2、家庭成员的户口簿。3、共同生活的家庭成员的合影。4、土地、山林、水面承包合同或证明。5、外出务工人员收入证明。6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收

2023-03-30

246人看过
产假
2022年国家产假最新规定

一、2022年产假最新规定女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。产假待遇的享受人群按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。女职工产假时间规定一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产

2023-03-19

283人看过