我国的社会保险主要是有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，在缴费比例方面２０１８年和２０１９年并没有什么变化，依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险，承担比例分别是８％、２％和１％；单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，承担的比例分别为２０％；１０％；２％；０．５到２％；１％；缴费的标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来计算的，最低的缴费基数为６０％，最高为的３００％，不过对于参加职工社保的人员来说，２０１９年由税务部门征收保费后，参保单位及个人必须严格按照个人的实际工资收入来选择缴费基数。灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一个年度的社平均工资来确定的，参保人员可以根据个人的情况自由的选择６０％；８０％；１００％；２００％；３００％五个缴费档次。

一、海南五险一金的缴纳比例

1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;

3、失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;

4、工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

5、生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

6、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。

比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。

二、五险一金办理的流程及细则

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。