一、签了劳动合同,公司不给劳动者的原因是什么
1、在劳动纠纷诉讼过程中,劳动者手里没有劳动合同,就不能直观的证明双方存在劳动关系,造成维权过程受阻,劳动者因为需要证明劳动关系,会增加维权时间和成本,导致很多劳动者就此放弃维权。劳动者并不能以公司不给劳动合同要求公司赔偿,公司最多受到行政处罚,用较低违法成本,试图降低用工成本。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
二、签订的劳动合同应当包含什么条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
签了劳动合同劳动者可以辞职吗
签了劳动合同的劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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签了劳动合同,公司不给劳动合同怎么办
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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公司不给劳动者签合同内蒙古在线咨询 2022-01-18不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 劳动合同至少应当一式两份,劳动者和单位各持一份,单位不给劳动合同违法。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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劳务公司不愿签劳动合同原因内蒙古在线咨询 2023-05-28关于与劳务公司签合同和与用人单位签合同的不同点主要报含以下几点,供你参考! 1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。 3、合同的内容不同。
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公司不给劳动者签劳动合同怎么办吉林省在线咨询 2022-03-26如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不给劳动者签劳动合同怎么办?北京在线咨询 2022-02-21劳动维权成本很高!请三思后行!如果喜欢这份工作,就不要打官司,寻找其他方式解决问题,并想法尽快签订劳动合同。如果不喜欢这份工作,就可采取司法途径,但不要期望太高!一、经济补偿金:三个月工资二、经济赔偿金:双倍工资(基本上在昆明我还没见到仲裁机构支持这一请求,纯属骗人的幌子)三、社保(一般仲裁机构裁决用人单位补交劳动合同期间的社保费用,企业承担20%,自己承担8%)总之,劳动维权,只可智取,万莫相信