社保断交如何补交-法师兄

社保断交如何补交

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-28 19:55:01 386 人看过

到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》

第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法全文》

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如何避免个人社保断交

社保断缴的影响1、医疗保险社保中断最直接的影响是：断保期间不再享受医疗保险待遇，就是一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。2、住房公积金贷款要申请公积金贷款，公积金必须连续缴满六个月且处于缴存状态才行。(提示：是连续缴存，也就是说中间断了不算数的!)3、生育保险参加生育保险(含中断缴费后，再接续生育保险)并连续缴费满6个月以上，方可享受生育保险待遇。生育保险待遇申领：(1)生育津贴：生育津贴由社保中心直接支付给用人单位，由用人单位发至职工本人。(2)生育医疗费：女职工在生育保险定点医疗机构发生的生育医疗费、妊娠期检查费、计划生育手术费、因生育引起疾病的医疗费以及治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费，直接划卡结算，应生育保险基金支付的费用由社保中心与生育保险定点医疗机构直接结算。(3)一次性营养补助费：由社保中心直接支付给用人单位，由用人单位发至职工本人。4、失业保险失业

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如何查社保有没有断交？

1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询，登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话：12333。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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社保中断补交的规定

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、入职3个月才交五险一金合法吗用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少

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辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴，劳动者在换工作后，中间停缴的社保不是必须要补缴的，社保都是累计的，可以中断，不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴，劳动者可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿，因为缴费年限都是累计计算的。劳动者在新单位入职后，单位可以直接转入参保关系继续缴费。一、社保断两个月有影响吗社保断两个月有影响，但影响不大，由单位补缴即可，也只能通过单位补缴。1、养老、医保和失业都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零。2、医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。3、社保缴费年限是累计计算的，一般中间允许有空档，但“欠费”状态一定要补缴的。4、生育保险的话对于一些已经组成家庭并且计划要孩子的人来说就要注意了，生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够，不过如果是没有结婚或者是近期没有想要孩子的话，断交两个月对

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社保断交10个月需补交多少

社保断交10个月需要补交滞纳金，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。对于中途断缴的社保，如若不补交会导致社保缴费年限不足，直接影响到以后领取的退休金。具体情况可向当地社保局咨询。一、社保补缴利息怎么算可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限

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怎样补社保的断交到哪补？

断交社保后的补交方法：1、当事人原来有工作单位的，但是因为下岗或者其他原因造成社保断缴情形的，由所在单位进行补缴。包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳。2、因为个人离职造成社保断交的，在找到新工作后由新公司缴纳社。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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社保断交一个月怎么补,为什么要交社保？

一、社保是什么意思社保即社会保险，是一种社会保障制度，社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其作用是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。在参保费用方面，社保缴费和职工工资以及当地社会的平均工资有关，以月工资5000的为例，每个月的社保费用在500元左右，而按照有关规定，用人公司会承担部分费用，所以参加社保对于职工来说，并不会造成很大的经济压力。二、为什么要交社保交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保具备医保卡的功能，可以用来在医院挂号就诊，在药店刷卡买药；最核心的功能就是领取退休养老金，这些钱每个月都是通过社保卡进行发放的。三、社保断交一个月怎么补社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零，所以最好断交不要

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社保断交后补交的流程有哪些

社保断交几年后还可以用吗?一、1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%。2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保

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单位社保中断个人该如何续交社保

一、单位社保中断个人该如何续交社保单位社保中断个人填社保申请书后去社保局缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、单位不给员工买社保的后果单位不给员工买社保的后果：不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加

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社保断交补交需要带什么资料

一、社保断交补交需要带什么资料补缴社保需要的材料：1．员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》；2．用人单位与员工签订的劳动合同原件；3．员工在单位工作期间的原始工资表，及加盖公章的复印件；4．员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。二、社保断交一般有什么影响社保断交的影响：1．其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2．医疗保险，这个只有在保状态才能享有医保待遇，断保期间不享受。3．生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。4．工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。5．如果当地买房买车有限购，停保也是有影响。是算连续的。三、社保补交能补交多长时间1．如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；2．如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。《中华人

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社保断了续交需要补吗

一、社保断了续交需要补吗社保断了续交需要补的，用人单位未按时缴纳社会保险，由社保征收机构责令限期缴并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保最低年限交多少年社保最低年限交十五年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新

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社保交了23岁中断后能补交吗

一、社保交了23岁中断后能补交吗社保补缴需要了解以下常识：社保中断是可以自己补缴的，如果自己缴纳五险一金的话，断缴期间失业、生育、工伤是不存在的，因为这三项都是由单位来承担的。个人需要补缴的是医疗险与养老险，因为医疗保险与养老保险缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险。关于社保补缴的问题，如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补缴，也可以不补缴；如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。个人进行社保补缴，是指个人和单位缴纳部分全数金额由自身出；而公司续交社保的话，个人只需出个人缴纳的金额。社保缴多缴少，到退休领取养老金的时候有什么区别吗？是不是多交多得？社保缴费的年限越长，缴的费用越多，到退休时候领取养老金的金额就越大。社保补缴有必要吗？社保如果不补缴会不会影响以后拿退休金？对于中途断缴的社保，如若不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交的。

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社保卡断交最长多久还能补交

一、社保卡断交最长多久还能补交社保的中断缴纳问题可以在任何时候进行补缴。当事人需要前往当地社会管理中心提交补缴申请，同时，如果是用人单位需要为员工补缴社保的话，那么就需要单位出示一份书面声明，详细阐述补交社保金的具体事宜以及相关的理由，然后再将这份声明提交给所属的社会保险经办机构，申请按照相关规定办理社保补交手续。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、社保卡去哪里领社会保险卡的领取方式主要包括两种途径，分别为前往当地的社会保险经办机构进行申领，以及在与该机构有协作关系的银行进行领取。对于已满足申领条件的申请人来说

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