对于那些必须在室外工作的人来说，夏天是最难熬的季节，因为必须长期工作会使高温中暑的可能性大大增加。因此我国《劳动法》明确规定了单位要给这些工人高温费以弥补他们高温作业的损失。那么，杭州市退休人员高温费是多少？

一、杭州市退休人员高温费是多少？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。

二、杭州高温补贴发放时间：

杭州高温补贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

三、杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。

1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

简单地说，杭州市退休人员高温费最低也能拿到130元。高温补贴政策是国家人性化的体现。另外，浙江杭州从7月开始就已经非常炎热了，所以从7月份开始就可以领取高温补贴了。